Продуктовый менеджер
Коротко
Owns production and sales planning for diesel products, market analysis, commercial proposal preparation, and specification formation for diesel generator · Needs: Higher technical or engineering-economic education; 3+ years in machine building, energy, or industrial equipment; 1C ERP
Описание от работодателя
АО «Коломенский завод» (ГК Трансмашхолдинг)- крупнейшее современное Российское предприятие транспортного и энергетического машиностроения с вековой историей, специализирующееся на производстве пассажирских тепловозов, электровозов, дизельных генераторов и агрегатов, приглашает в свою команду.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
Планирование и прогнозирование: подготовка прогнозов, а также проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции (дизели, дизель-генераторы, энергокомплексы).
Анализ рынка: проведение мероприятий по изучению спроса на продукцию, оценка перспектив развития рынков сбыта.
Работа с аудиторией: глубокий анализ потенциальных потребителей, их потребностей и сегментация рынка.
Коммерческая подготовка: анализ и подготовка конкурентоспособных коммерческих и технико-экономических предложений (ТЭП) на поставку оборудования.
Формирование верхнеуровневой спецификации и состава изделия.
Контроль отгрузок комплекта ДГУ. (контроль и проверка комплекта документов, поддержка в части входного контроля на АЭС).
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое).
Опыт практической работы от 3-х лет по специальности в отрасли, соответствующей профилю предприятия (машиностроение, энергетика, производство промышленного оборудования).
Понимание рынка энергетического оборудования и принципов работы дизельных систем будет весомым преимуществом.
Знание 1C ERP.
Ответственность, усидчивость, коммуникабельность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Полностью официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы 5/2;
Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежемесячная премия;
Неограниченные возможности профессионального развития в разных направлениях и поддержку сильных наставников и коллег с первого дня;
Карьерный рост в крупной компании-лидере в своем сегменте;
Профессиональную подготовку/переподготовку, а также возможность повышения квалификации за счёт средств Компании, программы обучения в собственном Корпоративном учебном центре;
Возможность принимать участие в различных проектах компании и насыщенную корпоративную жизнь.
А ЕЩЕ У НАС ЕСТЬ:
Профсоюзная организация с широким перечнем социальных гарантий.