Talent Acquisition Specialist (Recruiter)

Ми - міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Talent Acquisition Specialist - досвідченого рекрутера, який вміє самостійно вести повний цикл підбору, працювати з кількома вакансіями одночасно та будувати якісний досвід для кандидатів. Обов'язки: Повний цикл підбору: зняття заявки, пошук, скринінг, інтерв'ю, супровід до виходу на роботу; ведення від 5 вакансій одночасно різного рівня складності; Проведення брифів з менеджерами з найму, формування профілю кандидата та критеріїв відбору; Активний сорсинг: LinkedIn, Telegram-канали та чати, профільні iGaming-майданчики, джоб-борди по CIS-GEO, реферальна програма; Складання та розміщення текстів вакансій, робота з job-бордами та аналіз їх ефективності; Проведення первинних інтерв'ю, оцінка мотивації, soft skills та відповідності культурі компанії; Координація технічних інтерв'ю та фінальних зустрічей з Hiring; збір та надання зворотного зв'язку кандидатам на всіх етапах; Робота з офером: підготовка, презентація, відпрацювання заперечень, супровід до виходу; Ведення та актуалізація бази кандидатів у PeopleForce, формування кадрового резерву за повторюваними ролями; Ведення звітності за метриками: Time to Fill, Time to Hire, конверсія за етапами, джерела найму; Аналіз ринку праці та зарплатних вилок за своїми напрямками; участь у покращенні процесів підбору. Вимоги: Досвід у підборі від 2 років, обов'язково у сфері iGaming; Досвід самостійного ведення повного циклу підбору; Володіння методами активного сорсингу та булевого пошуку; Досвід проведення структурованих інтерв'ю та оцінки кандидатів; Досвід роботи з ATS - PeopleForce; Розуміння метрик підбору та вміння працювати зі звітністю; Впевнена робота з Excel/Google Sheets, Jira, Slack; Англійська мова - від B1 (при роботі з міжнародними кандидатами - B2). Наш процес найму складається з 3 кроків: Комунікація з рекрутером; Співбесіда з Hiring Manager; Job Offer. Чому вам захочеться обрати саме нас? Конкурентна оплата в доларах; Повністю віддалений формат роботи; Гнучкий графік: Пн-Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00; Оплачувана відпустка та лікарняні; Можливість брати Day Off за свій рахунок та додатково за рахунок компанії; Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію; Salary review за результатами досягнень; Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій; Командні тімбілдинги; Компенсація спорту та інших захоплень; Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди; Компенсація витрат на ментальне здоров'я; Можливість відвідувати профільні конференції.