Communication Manager (Ringostat)

Ми шукаємо Communications Manager(-ку), який(-а) визначатиме, як Ringostat звучить назовні: у медіа, на конференціях, подкастах, у колонках та інтерв'ю CEO. Твоя зона відповідальності — реалізація комунікаційної стратегії та PR-плану: від ідеї інфоприводу до публікації в топовому бізнес-медіа, виступу на конференції чи подкасті, з повною відповідальністю за KPI напрямку. Hard skills: Від 3 років досвіду в PR чи корпоративних комунікаціях, бажано в B2B, IT або SaaS. Портфоліо публікацій у бізнес- та/або tech-медіа, які ти ініціював(-ла) особисто: пітчинг, підготовка матеріалу, погодження з редакцією. Власна база контактів серед редакторів і журналістів українських бізнес-медіа або вміння швидко її вибудувати. Вміння писати різні формати: прес-релізи, експертні колонки, кейси, коментарі для медіа, тези для виступів. Досвід розвитку експертного бренду спікерів (CEO, C-level): ghostwriting, підготовка до інтерв'ю, подання на конференції. Вміння перетворювати PR-план на конкретні активності з дедлайнами і ставити зрозумілі задачі суміжним ролям (дизайн, відео, переклад). Англійська від B1. Польська буде плюсом. Soft skills: Цілеорієнтованість: фокус на KPI напряму на кожному етапі, від пітчингу до оцінки ефективності публікацій і виступів, а не на самому факті виконання задач. Чітка комунікація з колегами, підрядниками та суміжними відділами: по суті, без інфошуму, так, щоб після розмови всі розуміли, хто що робить і до коли. Пріоритизація: сам(а) розставляєш пріоритети та реалістично оцінюєш час на задачі. Уважність до деталей: помічаєш неточності та не пропускаєш дрібниці, що впливають на результат. Проактивність: пропонуєш рішення та гіпотези, не чекаючи вказівок. Гнучкість: спокійно реагуєш на зміни (зсуви в плані, нові інфоприводи, відмови медіа) без втрати ефективності. Самоменеджмент: керуєш навантаженням і енергією, працюєш у стабільному темпі без авралів. Креативність: знаходиш свіжі кути подачі інфоприводів і пропонуєш нестандартні PR-формати: спецпроєкти з медіа, колаборації з партнерами, дослідження, подкасти. Що треба робити: Реалізовувати комунікаційну стратегію на ключових ринках (Україна, Польща) та брати участь у плануванні комунікацій на наступні періоди. Розробляти й реалізовувати PR-план, який забезпечує виконання KPI напрямку: публікації в медіа, виступи спікерів, згадки бренду. Готувати PR-матеріали: прес-релізи, експертні колонки, кейси, коментарі для медіа. Забезпечувати публікації в топових українських бізнес- і tech-медіа: пітчинг, розміщення, колаборації. Розвивати експертний бренд компанії та спікерів (CEO, C-level): теми, колонки, інтерв'ю, подкасти. Забезпечувати присутність Ringostat на ключових галузевих конференціях та івентах в Україні: шукати їх, подавати заявки та готувати спікерів. Розвивати стратегічні партнерства та спільні комунікаційні проєкти. Контролювати єдиний tone of voice і brand voice у PR-матеріалах, медіапублікаціях та виступах спікерів. Координувати комунікаційні активності з іншими відділами. Моніторити згадки бренду, щомісяця звітувати за ключовими метриками та оптимізувати PR-план напрямку на основі даних медіамоніторингу. Ми пропонуємо: Оплата – ставка + бонусна частина. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉