Technical Project Manager
Коротко
Leads technical integrations end-to-end, coordinates between partners and internal teams, troubleshoots and diagnoses issues, works with logs and APIs, manages · Needs: Experience with Postman, Swagger/OpenAPI; understands web architecture, HTTP/HTTPS, REST; can send GET/POST requests; English for technical communication.
Описание от работодателя
В связи с расширением команды и масштабированием проектов находимся в поиске Technical Project Manager / Technical Account Manager в IT-компанию, которая занимается разработкой и полным сопровождением заказного программного обеспечения, веб-сайтов и мобильных приложений, предоставляя широкий спектр услуг.
Чем предстоит заниматься:
Интеграции и технический аккаунт-менеджмент:
Вести технические интеграции партнеров end-to-end: от kickoff и согласования требований до production launch;
Контролировать сроки, договорённости и следующие шаги — задача не должна «зависнуть» между командами;
Со стороны партнеров быть основной точкой контакта по техническим вопросам;
Координировать задачи между партнерами, разработкой, продуктом, и другими командами;
Координировать сложные проекты с множеством участников и взаимосвязанных задач;
Оценивать готовность интеграции и сопровождать партнёра на всех этапах до запуска.
Troubleshooting и техническая диагностика:
Самостоятельно выявлять и анализировать проблемы перед передачей команде разработчиков;
Уметь локализовать проблему: partner side / наша сторона / infrastructure / configuration / data / network / API;
Работать с логами и находить в них нужную информацию;
Понимать метрики и использовать их для диагностики;
Понимать архитектуру web-приложений и взаимодействие client ↔ server;
Понимать принципы работы API, HTTP/HTTPS, REST;
Уметь самостоятельно отправить GET/POST-запрос, проверить request/response, headers, payload, status codes и ошибки;
Практический опыт с Postman, Swagger/OpenAPI и аналогами;
Воспроизводить проблему и составлять достаточный контекст для разработчиков: шаги, логи, timestamps, IDs, request/response и другие необходимые данные;
Находить первопричину проблемы, а не ограничиваться устранением её проявлений.
Коммуникация и управление:
Вести техническую коммуникацию с партнерами на английском языке;
Уметь объяснять сложные технические вещи понятным языком;
Фиксировать договоренности, owners, deadlines и next steps;
Уметь аргументировать позицию и находить взаимоприемлемые решения с партнёрами и внутренними командами;
Различать ситуации, которые можно решить самостоятельно, и те, которые важно своевременно передать на следующий уровень поддержки;
При эскалации предоставлять структурированный контекст: что произошло, impact, что уже проверено, гипотезы, что требуется от команды и насколько срочно решение;
Уверенно задавать непростые вопросы и получать необходимую информацию.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт в роли Technical Account Manager, Integration Manager, Technical Project Manager, Implementation Manager или аналогичной технической клиентской роли;
Английский B2/C1 : свободная письменная коммуникация и уверенные созвоны с международными партнёрами;
Сильные навыки управления проектами и задачами: умение одновременно работать над несколькими сложными задачами и успешно доводить их до конца;
Понимание client-server architecture, API, HTTP, REST и базовых принципов работы web-приложений;
Опыт работы с логами, мониторингом и техническими метриками;
Умение работать с Postman/Swagger и самостоятельно тестировать API-запросы;
Системный подход к troubleshooting и root cause analysis;
Сильные навыки коммуникации и ведения переговоров;
Сильный технический background и желание самостоятельно разбираться в устройстве продукта;
Высокое чувство ответственности: человек сопровождает решение проблемы до конечного результата, даже если её непосредственным устранением занимается другая команда.
Будет плюсом:
Базовое знание SQL;
Опыт интеграции B2B-продуктов через API;
Опыт работы с Grafana или аналогами;
Понимание authentication, webhooks, callbacks, network issues и основных принципов troubleshooting распределенных систем.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК Республики Беларусь;
Стабильную официальную заработную плату;
Комфортный, современный офис в Минске либо удалённое сотрудничество;
Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 11:00;
28 календарных дней отпуска + 4 day off;
Частичная компенсация спортивных абонементов, медицинская страховка;
Широкая партнерская программа, мероприятия и корпоративы, подарки к значимым события.
Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).