Junior SEO specialist

TraffBand — технологічна SEO компанія в iGaming (з 2022). Будуємо й масштабуємо власні сайти; SEO — наш інструмент росту продуктів, не сервіс. Remote-first, прозорі процеси, без бюрократії. Шукаємо Junior SEO-specialist , який/яка не боїться тестувати гіпотези, масштабувати те, що працює, і відповідати за результат. У нас не «сидять осторонь» — ти впливаєш на продукт від дослідження до релізу. Кого шукаємо: від пів року комерційного SEO ( Junior рівень). Досвід у висококонкурентних нішах: iGaming/ віртуальні розваги, crypto, dating або подібні. Контент: семантика, брифи, редагування; масштабний AI-контент із контролем якості. Лінкбілдинг: outreach, купівля, каталоги; розуміння інструментів PBN, GSA та пов’язаних ризиків. Техніка: CMS, базові HTML/CSS/JS, редіректи, canonical, hreflang, Core Web Vitals. Інструменти: GSC, GA4, Ahrefs/Semrush, Screaming Frog/Netpeak Spider, Looker Studio. Уміння працювати з кількома сайтами з різними профілями ризику й швидко масштабувати лінки. Обовʼязки: Будувати SEO-стратегії для різних GEO: семантика, техніка, посилальні профілі. Планувати структуру сайтів: кластеризація запитів, перелінкування, intent-matching. Керувати контент-пайплайном: брифи райтерам, редактура, AI-сценарії з quality-gate. Масштабувати лінки (outreach/купівля/агрегатори та ін.) зі здоровим ризик-менеджментом (ставити задачі на внутрішній відділ Linkbuilding) Проводити технічні аудити (indexability, CWV, лог-аналіз, crawl budget), ставити задачі девам. Моніторити метрики, формувати гіпотези → тести → rollout і робити зрозумілу звітність. Від нас: Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту; Оплачувана відпустка 25 робочих днів; Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе); Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської; персональний roadmap розвитку; компенсація професійних курсів; Підтримка фізичного стану працівників: компенсація спортзалу, фітнесу і т. п; а також витрат на Medical check-up; Підтримка ментального здоровʼя: компенсація витрат на психолога; безкоштовний внутрішній корпоративний коучинг; Оснащення технічним обладнанням за потреби (ноутбук, зарядні станції); Корпоративні подарунки для тебе та твоїх дітей; Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію; Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва; Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників; Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу; Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі. Етапи відбору: відгук рекрутинг співбесіда співбесіда із Team lead offer Приєднуйся до нашої команди)