QA Engineer (система управления PT NGFW, ТризТех, Группа Позитив)

Кто мы ТризТех — продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall). PT NGFW – первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности. Предстоит проводить тестирование системы централизованного управления межсетевого экрана нового поколения - PT NGFW: Анализ требований и спецификаций в тесном взаимодействии с командой разработки, аналитиками и смежными отделами. Разработка и поддержка тестовой документации: составление детальных планов тестирования, чек-листов, сценариев. Подготовка стендов и окружения для тестирования. Проведение тестирования продукта в соответствии с составленными планами, чек-листами и сценариями. Диагностика и анализ проблем: выявление корневых причин сбоев, подготовка подробных баг-репортов с рекомендациями по исправлению. Автоматизация рутинных задач. Участие в разработке и поддержке внутренних утилит для тестирования продукта. Требования: API-тестирование: понимание REST, gRPC, HTTP, JSON. Postman/Newman: создание динамических коллекций, запуск через Newman. Базовый SQL: умение проверить наличие данных, сделать простые запросы на чтение. Умение диагностировать и локализовывать проблемы. Знание ОС Linux (в частности ОС Debian) на уровне администратора (поиск проблем, знание инструментов диагностики). Базовые знания скриптовых языков (bash, python). Опыт работы с системами контроля версий (git). Будет плюсом: Понимание принципов работы сетей, знание стека TCP/IP, понимание принципов и механизмов работы TLS. Опыт работы с межсетевыми экранами, системами обнаружения вторжений. Опыт работы с стеком продуктов для мониторинга telegraf, influxdb, grafana. Опыт работы с библиотеками requests/pytest. Условия: возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня; гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год; забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап; компенсация до 50% расходов на занятия спортом и обучение английскому языку в рамках ежегодного бюджета; работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.