Менеджер проектов по инновациям

GenerationS — крупнейший в России акселератор технологических стартапов. Мы системно работаем с корпорациями, фондами и технологическими сообществами, помогая внедрять инновации в реальный сектор экономики. В связи с развитием новых программ мы ищем коллегу, который усилит нашу команду по скаутингу, аналитике и сопровождению пилотных проектов. Кого мы ищем: Нам нужен специалист, который уже имеет практический опыт в инновационной среде — в акселераторах, венчурных фондах, корпоративных R&D-центрах или технологическом консалтинге. Вы знаете, как устроена экосистема, понимаете логику работы со стартапами и умеете доводить проекты до пилотов. Это ключевое требование: на собеседовании будем говорить о ваших конкретных проектах и результатах. Обязанности: Скаутинг и отбор релевантных стартапов на российском и международном рынках: выявление потребностей заказчиков, поиск решений, работа с партнерами, выбор оптимальных каналов, структурирование кейсов по стартапам, в том числе и пилотных проектов; Работа с российскими и зарубежными корпоративными партнерами, а также фондами, стартап-сообществом, акселераторами, ассоциациями и пр.; Мониторинг трендов, анализ рынков под запрос корпоративных партнеров и акселератора, в том числе для запуска новых программ; Сопровождение пилотных проектов и партнеров под их запросы; Структурирование акселерационных и инновационных программ; Экспертное участие (аналитик как эксперт в определенной области) в программах развития стартапов; Требования: Высшее образования (экономика или техническое со знанием экономики) в топ-ВУЗах; Не менее 3-х лет год аналогичного опыта в инновациях (на собеседовании спрашиваем про результаты и опыт); Способность быстро определять нужную информацию и обрабатывать большие массивы данных; Умение структурировать информацию. Многозадачность и умение работать в дедлайнах. Английский не ниже уровня intermediate. Широкий кругозор в области новых технологий и инноваций Открытость к новым разносторонним задачам. Условия: Заработная плата обсуждается по итогам собеседования; Полная занятость, возможны переработки; ДМС в лучших клиниках Москвы после прохождения испытательного срока; Стабильный оклад и годовой бонус. Ведение договоров в рамках своей зоны деятельности. Работа в команде GenerationS — это доступ к уникальной экспертизе, топ-менеджерам корпораций и технологическим лидерам. Серьезный профессиональный рост и нетворкинг.