Аналитик 1С

Обязанности: Исследование и описание бизнес-процессов с фокусом на отражение в информационной системе (1С: ЮТД, 1С: Бухгалтерия предприятия КОРП); Сбор и формализация требований пользователей и стейкхолдеров, подготовка технических заданий; Прототипирование и проектирование решений в рамках конфигураций 1С; Участие в тестировании доработок (функциональное, приёмочное), составление тест-кейсов; Обучение пользователей, разработка инструкций и методических материалов по функционалу; Демонстрация результатов доработок заказчику, сбор обратной связи; Обеспечение коммуникации между бизнес-заказчиком, разработчиками и проектной командой; Участие в переносе и проверке данных, настройке прав пользователей при необходимости; Требования: Опыт работы аналитиком 1С от 2–3 лет на проектах внедрения; Практический опыт работы с конфигурациями 1С в сфере торговли/учёта (1С:УТ, 1С:ERP, 1С:Розница) и 1С:Бухгалтерия предприятия; Понимание методологии учёта в 1С (структура данных, взаимосвязи объектов конфигурации) для оценки последствий изменений; Умение обосновывать выбор между настройкой типового функционала и доработкой; Опыт написания технических заданий и пользовательской документации; Грамотная письменная и устная речь, навыки структурированной коммуникации с заказчиком; Проактивность и самостоятельность в принятии решений, готовность разбираться в сути запроса, а не просто исполнять его; Умение доступно объяснять сложные вещи пользователям. Будет плюсом: Опыт интеграции 1С:УТ/отраслевых решений с 1С:Бухгалтерия предприятия; Опыт описания бизнес-процессов; Опыт работы именно с 1С:Ювелирный торговый дом или в ювелирной/розничной отрасли; Опыт участия в процессах управления изменениями (оценка целесообразности и рисков запроса до начала реализации); Базовые навыки конфигурирования/чтения кода 1С (для взаимодействия с разработчиками); Сертификаты 1С. Условия: - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; - График работы: 5/2 (40 часовая рабочая неделя), с 9-00 до 17-30, вых.сб/вс; - Офис в центре города; - Корпоративные активности: - Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования.