Trainee/Junior UX/UI Designer

Basmar Software — дочірня компанія європейської сервісної IT-компанії Pecode . Basmar Software надає стартапам і зростаючим продуктовим командам досвідчені таланти у дизайні та розробці. Ми створюємо масштабовані Web, Mobile та SaaS-рішення, підкріплені надійним UX і гарантією якості. Наразі ми шукаємо Trainee/Junior UX/UI Designer для роботи над клієнтськими Web та Mobile проєктами. Що для нас важливо: Англійська мова на рівні B2+. Впевнене володіння Figma: Auto Layout, Components, Prototyping. Розуміння базових принципів UX/UI та дизайн-процесу. Навички створення інтерфейсів для Web та Mobile. Вміння створювати wireframes та user flows. Базове розуміння UX Research та вміння проводити дослідження для пошуку дизайн-рішень. Навички графічного дизайну, володіння Adobe Photoshop та Illustrator. Розуміння типографіки, композиції, кольору та візуальної ієрархії. Наявність портфоліо з релевантними проєктами. Хороші комунікаційні навички, уважність до деталей, проактивність та готовність працювати з фідбеком. Основні обов’язки: Робота над UX/UI дизайном Web та Mobile продуктів разом зі старшим дизайнером. Створення wireframes, user flows, UI-макетів та інтерактивних прототипів у Figma. Робота з компонентами, UI kits та дизайн-системами, їх підтримка та оновлення. Робота з Web/Mobile дизайн-гайдлайнами (Human Interface Guidelines, Material Design, Fluent Design тощо). Проведення базового UX та competitor research для пошуку й обґрунтування дизайн-рішень. Підготовка макетів до передачі у розробку. Виконання задач із графічного дизайну. Співпраця з командою розробки та QA. Поступове залучення до клієнтських задач та комунікації з міжнародними замовниками. Що ми пропонуємо: Оплачувані відпустки, лікарняні та державні свята, щоб мати достатньо часу для відпочинку та відновлення. Підтримку професійного розвитку — компенсуємо до 75% вартості профільного навчання. Підтримку у важливі життєві моменти: одруження, народження дитини та декретна відпустка. Комфортний офіс, обладнаний усім необхідним для стабільної та продуктивної роботи. Необхідну техніку для роботи. Процес найму: HR Interview → Test Task → Technical Interview → Final Interview → Offer