← к выдаче
Вакансия

Менеджер продукта в направление развития автоуслуг

ЕвропланМосква4 дн. назад

Коротко

Develops auto services products, manages backlog, analyzes market, forms pricing, works with commercial function, prepares reports and monitors results. · Needs: Project management experience, task setting in cross-functional teams; unit economics management; knowledge of leasing services market; experience with block

Описание от работодателя

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Развитие продуктов автоуслуг; Создание back-log, определение целей и задач по проекту, анализ рынка, формирование ценового предложения; Работа с коммерческой функцией по доставке продукта на рынок; Подготовка отчётности, мониторинг результатов. Требования: Опыт управления проектами, постановки задач в кросс-функциональной команде; Опыт управления юнит-экономикой; Знание рынка лизинговых услуг; Опыт в построении блок-схем, бизнес-процессов; Опыт в автосфере будет преимуществом. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки) Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.