360° IT Recruiter

Łącz biznes, klientów i technologię Szukamy doświadczonej osoby, która chce wykorzystać swoje doświadczenie w rekrutacji IT i pracy z klientami , rozwijając się w kierunku Client Partnera. To rola dla osoby, która potrafi rozumieć potrzeby klienta, rozmawiać z nim językiem biznesu i jednocześnie dobrze zna realia rynku technologicznego. Nie jest to klasyczna rola rekrutacyjna ani klasyczny sales. Kluczowe jest dla nas połączenie relacji z klientem, znajomości IT i umiejętności przekładania potrzeb biznesowych na konkretne rozwiązania. Co oferujemy? Realny wpływ na biznes - będziesz mieć wpływ na rozwój klientów i kierunek współpracy. Bliską współpracę z zarządem - bez wielopoziomowej struktury korporacyjnej. Dużą autonomię - samodzielnie prowadzisz swoje obszary i masz przestrzeń na własne pomysły. Międzynarodowe środowisko - praca z zagranicznymi klientami i specjalistami IT. Możliwość zbudowania własnego obszaru i stopniowego przejmowania większej odpowiedzialności za klientów. Partnerski, doświadczony zespół , w którym liczy się zaufanie i samodzielność. Elastyczne warunki współpracy dopasowane do Twojego doświadczenia i oczekiwań. Daily tasks: - budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami, - prowadzenie rozmów biznesowych i regularnej komunikacji, - rozpoznawanie potrzeb klientów i identyfikowanie nowych możliwości współpracy, - wspieranie klientów w budowaniu zespołów technologicznych, - samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych - od zebrania potrzeb klienta, przez sourcing i rozmowy z kandydatami, po przedstawienie odpowiednich specjalistów, - współpraca z zespołem technicznym przy doborze specjalistów, - koordynowanie współpracy pomiędzy klientem a zespołem wewnętrznym, - udział w przygotowywaniu ofert i rozwijaniu zakresu współpracy, - monitorowanie jakości współpracy i reagowanie na pojawiające się wyzwania. Szukamy osoby z minimum 5-letnim doświadczeniem w obszarze IT recruitment, account/client management, staffing, delivery lub podobnej roli. Szczególnie ważne są: doświadczenie w bezpośredniej współpracy z zagranicznymi klientami, swobodny angielski w komunikacji biznesowej, dobra znajomość rynku IT, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych IT, doświadczenie w budowaniu zespołów technologicznych, umiejętność prowadzenia rozmów zarówno z biznesem, jak i osobami technicznymi, samodzielność w prowadzeniu relacji i tematów biznesowych, nastawienie na długofalowe relacje i osiąganie rezultatów. Idealnie, jeśli masz doświadczenie zarówno w rekrutacji IT, jak i client/account management.