Senior Project Manager

Твои задачи: Координировать запуск пилотного проекта и его последующее масштабирование. Управлять проектом по созданию технологической платформы и сервисов на её базе в объёме, необходимом для запуска пилота. Взаимодействовать со всеми участниками проекта: владельцами продуктов, техническими лидерами, инфраструктурными и прикладными командами, а также представителями смежных департаментов. Планировать работы, контролировать сроки, управлять рисками и межкомандными зависимостями. Обеспечивать коммуникацию между бизнесом, разработчиками и инфраструктурными подразделениями; оперативно решать проблемы после первого запуска. Разбираться в технических аспектах платформ хранения данных и контейнеризации, чтобы грамотно ставить задачи и принимать решения. Участвовать в тиражировании решения на другие блоки и координировать параллельную миграцию большого объёма данных. Отслеживать ключевые показатели эффективности проекта, в том числе долю мигрированных витрин данных. Формировать прозрачную отчётность о ходе работ для руководства и заказчика. Что мы ждем от тебя: Опыт управления сложными IT-проектами. Опыт работы с кросс-функциональными и межкомандными проектами Умение самостоятельно выстраивать структуру проекта и собирать единый план из нескольких потоков Опыт управления сроками, зависимостями, рисками и ресурсными ограничениями Опыт взаимодействия с техническими специалистами и понимание специфики инфраструктурных IT-проектов Сильные навыки коммуникации, фасилитации и управления договоренностями Будет плюсом Опыт инфраструктурных или платформенных проектов Опыт проектов миграции или крупных интеграционных инициатив Опыт работы в крупных корпоративных или банковских организациях Понимание процессов Delivery и Agile.​​​​​​ Что мы обеспечиваем: Внутренние семинары, митапы, мы очень любим учиться новому ДМС со стоматологией для сотрудников и скидку на покупку ДМС для ближайших членов семьи Технику для комфортной работы Сессии профессионального развития персонала, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника