Руководитель проектов внедрения решений на базе 1С:ЕRP

Компания АО "НИИАА" г.Москва Мы ищем: Руководителя проектов, который будет играть ключевую роль в успешной реализации стратегических инициатив и достижении поставленных целей. Этот специалист будет отвечать за планирование, координацию и контроль всех этапов проектов, обеспечивая их своевременное и качественное выполнение. Образование Высшее (специалист/бакалавр) в области информационных технологий, вычислительной техники, автоматизированных систем управления или смежных специальностей. Опыт работы Опыт администрирования и технической поддержки систем на платформе «1С:Предприятие 8.3» — не менее 1 года. Опыт участия в проектах по внедрению или сопровождению ERP-систем (на базе 1С:ERP 2.5 или аналогичных) — не менее 3 лет. Опыт управления проектами внедрения ИС — не менее 3 лет, включая управление командой (разработчики, аналитики, методологи, архитекторы). Опыт внедрения ERP-систем в холдинговых структурах или крупных корпорациях — желательно. Опыт тиражирования типовых решений на несколько предприятий (филиалов, дочерних обществ) — желательно. Опыт успешно завершенных проектов внедрения ERP-систем полного жизненного цикла — приветствуется. Обязанности: Инициация и планирование: разработка и защита Устава проекта; формирование и ведение иерархической структуры работ (ИСР); разработка и контроль календарного плана-графика (диаграмма Ганта). Ресурсное планирование: планирование ресурсов (люди, бюджет, оборудование); управление бюджетом проекта, контроль трудозатрат. Управление рисками: ведение Реестра рисков; выявление, оценка и приоритезация рисков; разработка компенсирующих мероприятий; мониторинг статуса рисков. Управление открытыми вопросами: ведение реестра открытых вопросов; выработка плана действий; мониторинг исполнения; эскалация; контроль закрытия. Управление требованиями и изменениями: ведение реестра требований; подготовка Запросов на изменение (ЗнИ); оценка влияния на бюджет и сроки; согласование с ЦК и ГК. Управление командой и заинтересованными сторонами: формирование команды; распределение ролей и ответственности (матрица RACI); формирование и поддержание плана коммуникаций; управление ожиданиями заинтересованных сторон. Мониторинг и контроль: отслеживание ключевых показателей (KPI) проекта; управление качеством; проведение контрольных точек и приёмо-сдаточных испытаний (ПСИ). Управление интеграцией: координация всех участников проекта (внутренняя команда, Заказчик, ЦК, подрядчики) для достижения общих целей. Завершение проекта: подготовка итоговой отчётности; архивирование документов; анализ извлечённых уроков; передача проекта в сопровождение. Еженедельное обновление календарного плана: отметка фактически выполненных задач; внесение процента по частично выполненным; перепланирование; контроль отсутствия просроченных задач. Управление содержанием проекта Формирование целевой архитектуры и единой учётной политики. Анализ и организация ресурсов, решение открытых вопросов, эскалация на уровень руководства. Управление миграцией с текущих учётных систем на 1С:ERP. Координация функциональных консультантов, разработчиков, аналитиков. Запуск тиражных решений и обеспечение их устойчивой эксплуатации. Оперативное управление проектом, ведение календарного плана, взаимодействие с ЦК и предприятиями. Требования: Знание и практический опыт применения классических методологий (Waterfall, PMBOK) и гибких (Agile, Scrum, Канбан). Понимание фирменных технологий 1С: «1С:Технология быстрого результата» (ТБР), «1С:Технология корпоративного внедрения» (ТКВ). Знание ГОСТ 34 и ISO 9001 в части управления проектами и жизненного цикла ИС. Понимание специфики управления проектами в холдинговых структурах: множественность заинтересованных сторон, согласование с головной компанией, разграничение зон ответственности между организациями. Знание предметной области Понимание архитектуры ERP-систем, ролевой модели, процедур тиражирования и ввода в эксплуатацию. Знание документации, регламентирующей внедрение корпоративных шаблонов: требований и контрольных точек внедрения, соглашений об уровне сервиса (SLA), порядка эскалации обращений и управления функциональными разрывами. Понимание специфики учёта по ГОЗ/ГТЗ и нормативно-правовой базы ценообразования. Понимание производственных процессов и процессов ведения финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Понимание принципов работы с нормативно-справочной информацией (НСИ): централизация, нормализация, проверка качества данных. Базовые знание технологий и инструментов Понимание архитектуры «клиент-сервер», многозвенных приложений. Понимание принципов работы платформы 1С:Предприятие 8.3 и типовой конфигурации «1С:ERP Управление предприятием 2.5» — на уровне достаточном для постановки задач и оценки решений. Понимание принципов интеграции с внешними системами (HTTP/SOAP/REST, XML, JSON) — на концептуальном уровне. Понимание принципов работы с СУБД PostgreSQL, ОС Astra Linux Special Edition — на уровне достаточном для взаимодействия с техническими специалистами. Понимание принципов работы корпоративной шины данных. Мы предлагаем: работу по графику 5/2. Официальное оформление по КТ РФ. Конкурентоспособную заработную плату. Возможности для профессионального роста и развития. Работу в дружной и профессиональной команде. Как подать заявку: Оставляйте свое резюме или свяжитесь с нами по телефону: Тел. раб.: 8-495-334-73-12 (вн. 91-49) моб.: 8-917-517-94-95 Лариса Геннадьевна. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе создавайте успешное будущее!