Tech Lead Mobile Development

Required skills: Agile, Analytical Thinking, Cybersecurity, Scrum, Kanban Nasz klient to firma technologiczna działająca w branży telekomunikacyjnej (Telco), specjalizująca się w rozwoju nowoczesnych rozwiązań cyfrowych oraz aplikacji mobilnych. Organizacja realizuje projekty wspierające operatorów telekomunikacyjnych w zakresie usług mobilnych, platform cyfrowych oraz rozwiązań zwiększających komfort i bezpieczeństwo użytkowników. Zespół pracuje w środowisku opartym o nowoczesne technologie, stawiając na jakość dostarczanych produktów, innowacyjność oraz rozwój kompetencji technicznych. Firma współpracuje z międzynarodowymi partnerami i oferuje możliwość udziału w projektach o dużej skali biznesowej Kogo szukamy? Lidera kilkuosobowego zespołu deweloperow (mobile & back-end) z doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania aplikacji mobilnych, który rozumie architekturę oprogramowania, kod od środka, ale równie dobrze czuje ludzi. Kogoś, kto potrafi motywować zespół, budować zaufanie, rozmawiać z klientem, włada angielskim i sprawdził się na ścieżce managerskiej. Oferujemy: • Realny wpływ na architekturę produktów i decyzje technologiczne. • Pracę nad zaawansowanymi rozwiązaniami z obszaru mobile, cybersecurity i telekomunikacji. • Współpracę z ambitnym, zmotywowanym i młodym zespołem. • Możliwość rozwoju kompetencji liderskich i technicznych, wspolprace z zarzadem. • Budżet szkoleniowy i wsparcie w rozwoju zawodowym. • Elastyczną formę współpracy (UoP lub B2B). • Pracę hybrydową z biura w Warszawie Zglos sie do nas jesli (nasze wymagania): • Masz minimum 3 lata doświadczenia w rozwoju aplikacji mobilnych i dobrze znasz technologie iOS oraz Android. • Potrafisz projektować i rozwijać architekturę rozwiązań mobilnych oraz podejmować kluczowe decyzje techniczne. • Posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu architektury mobilnej, backendu oraz DevOps. • Masz doświadczenie w mentoringu, wspieraniu programistów lub prowadzeniu zespołu technologicznego. • Lubisz dzielić się wiedzą, pomagać innym rozwijać kompetencje i budować zaangażowany zespół. • Nie boisz się podejmowania odpowiedzialności i samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych. • Swobodnie komunikujesz się z klientami i potrafisz przełożyć kwestie techniczne na język biznesu. • Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej • Charakteryzują Cię otwartość, komunikatywność, konsekwencja oraz wytrwałość w dążeniu do celu. Mile widziane: Doświadczenie z Agile (Scrum / Kanban) Cybersecurity Doświadczenie z architekturą telco. Do twoich obowiązków będzie nalezało: • Podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących architektury i rozwoju rozwiązań mobilnych. • Techniczna opieka nad aplikacjami iOS oraz Android. • Definiowanie standardów jakości, prowadzenie code review oraz dbanie o wysoką jakość dostarczanego oprogramowania. • Mentoring zespołu oraz pomoc w usuwaniu bieżących blockerów. • Prowadzenie rozmów technicznych z klientami oraz reprezentowanie firmy podczas spotkań zewnętrznych. • Wyznaczanie kierunku rozwoju technologicznego produktów i zespołu. • Wspieranie rozwoju kompetencji członków zespołu oraz budowanie pozytywnej atmosfery współpracy. • Praktyczne wykorzystywanie budżetu szkoleniowego i działań rozwojowych. Etap 1 – Rozmowa rekrutacyjna (Kompetencje miękkie) Pierwszy etap ma formę spotkania online, podczas którego skupimy się na poznaniu Twojego doświadczenia zawodowego, motywacji do zmiany pracy oraz kompetencji miękkich. Porozmawiamy o dotychczas realizowanych projektach, sposobie współpracy z zespołem, podejściu do rozwiązywania problemów oraz doświadczeniu w pracy z interesariuszami biznesowymi. Etap 2 – Rozmowa techniczna z Klientem Drugi etap to spotkanie z przedstawicielami zespołu Klienta, podczas którego zostanie zweryfikowana Twoja wiedza techniczna oraz doświadczenie związane z realizowanymi projektami. Rozmowa może obejmować omówienie architektury rozwiązań, stosowanych technologii, dobrych praktyk programistycznych, procesu wytwarzania oprogramowania oraz zagadnień charakterystycznych dla środowiska mobile i Telco. Po zakończeniu obu etapów Klient podejmuje decyzję o wyborze kandydata i przedstawieniu oferty współpracy.