Руководитель отдела аналитики и внедрения (MedTech)

В ИТ-Технолоджи - мы создаем медицинскую информационную систему, которая помогает крупнейшим государственным медицинским учреждениям работать эффективнее, а врачам — быстрее принимать решения. Наши проекты — это федеральный уровень, сложные интеграции, высокие требования к качеству и продукт, который напрямую влияет на работу системы здравоохранения. Сегодня мы ищем не просто сильного аналитика. Мы ищем руководителя, который сможет развивать команду, выстраивать процессы аналитики и стать одним из ключевых лидеров продукта. Задачи: Управление командой — Руководство командой аналитиков и внедрения (7–10 человек); — Постановка задач, приоритизация, контроль сроков и качества; — Развитие сотрудников: наставничество, оценка, повышение экспертизы; — Формирование устойчивой модели работы аналитической функции; Управление процессами — Построение и развитие процессов системного и бизнес-анализа; — Контроль качества технических постановок и спецификаций; — Взаимодействие с разработкой, тестированием и внедрением; — Участие в планировании и декомпозиции задач разработки; Архитектура и интеграции — Проектирование модулей КМИС и развитие функциональности системы; — Проработка интеграций с государственными информационными системами и внешними сервисами; — Анализ предметной области и формализация требований; — Участие в архитектурных решениях по интеграционному контуру. Что от Вас: Управленческие компетенции — Опыт руководства командой системных аналитиков; — Умение выстраивать процессы аналитики и управлять загрузкой команды; — Опыт постановки задач, контроля качества и сроков; — Навыки развития сотрудников (менторинг, обратная связь, рост экспертизы); — Умение работать с несколькими стейкхолдерами (разработка, бизнес, заказчик); — Способность принимать решения в условиях неопределённости. Техническая экспертиза — Опыт системного анализа в сфере здравоохранения (от 3 лет); — Понимание архитектуры web-приложений и распределённых систем; — Уверенное владение SQL (сложные запросы, процедуры, триггеры); — Опыт подготовки ТЗ, спецификаций, постановок на разработку; — Работа с XML / JSON / SOAP; — Знание стандартов HL7 CDA и FHIR; — Понимание интеграционных архитектур и API-взаимодействия; — Опыт применения ИИ в рабочих задачах. Что от нас: — Работа в аккредитованной ИТ-компании с устойчивым продуктом в сфере MedTech; — Участие в развитии медицинской информационной системы, используемой крупными федеральными медицинскими учреждениями; — Реальное влияние на продукт: участие в архитектурных решениях и развитии интеграционной платформы; — Возможность выстраивать и развивать функцию системной аналитики, формируя подходы и стандарты работы команды; — Долгосрочные проекты без “проектной текучки” — развитие продукта в рамках одной большой платформы; — Минимум бюрократии и быстрые технические решения без избыточных согласований; — Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально и соответствует уровню ответственности роли; — Стабильный продуктовый контур и понятная стратегия развития без резких смен направления.