← к выдаче
аналитика

Старший бизнес-аналитик

Москвавчера

Описание от работодателя

Холдинг «Объединенные кондитеры» — крупнейшее в России кондитерское объединение (16 фабрик, включая «Красный Октябрь», «Бабаевский» и «РОТ ФРОНТ») в поиске Старшего бизнес-аналитика Обязанности: Анализ сквозных процессов цепочки поставок Исследование, описание (As Is) Фиксация и документация процессов закупок сырья/упаковки, управления складскими запасами, внутригрупповой и внешней логистики. Поддержание базы знаний процессов и регламентов Сбор, анализ и консолидация бизнес-требований от ключевых стейкхолдеров, превращение их в измеримые показатели и задачи Формирование функциональных требований (FRD), бизнес-требований (BRD) в рамках проектов Участие в проектах цифровизации закупок (методологии Waterfall и Scrum) в роли бизнес-аналитика в команде проектов Тестирование результатов разработки, формирование пользовательской документации, обучение пользователей Ведение документации на Сonfluence и задач в Bitrix24 Проектная деятельность Функциональное управление Лидирование, наставничество и поддержка бизнес-аналитиков/аналитиков в рамках текущих задач Иные поручения руководителя Что для нас важно в кандидатах: Опыт работы от 6 лет в роли бизнес-аналитика, аналитика, владельца процесса (в IT консалтинге, FMCG, производстве) Понимание методологии ведения проектов, понимание места и задач бизнес-аналитика на проекте и в продукте. Понимание процессов всей цепочки поставок. Практический опыт работы с ИТ системами: 1С ERP, SAP. Microsoft Dynamics, системами планирования закупок, НСИ/MDM, SRM Понимание бизнес-процессов логистики и закупок Практическое управление запасами, категорийный менеджмент, складская логистика, планирование производства, управление мастер данными Навыки ведения переговоров со стейкхолдерами C-level и управления конфликтами Условия работы: Полностью "белая" заработная плата, оформление по ТК РФ с 1 -го дня. График работы 5/2 (с понедельника по пятницу), с 9 до 18. Офис м. Павелецкая в 5 мин от метро. Скидка на продукцию компании в фирменных магазинах. Итоговый уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.