Руководитель проекта 1С ERP

В НИИ автоматической аппаратуры им. В.С. Семенихина ищем- Руководителя проекта 1С ERP Требования: • высшее (специалист/бакалавр) в области информационных технологий, вычислительной техники, автоматизированных систем управления или смежных специальностей; • знание и практический опыт применения классических методологий (Waterfall, PMBOK) и гибких (Agile, Scrum, Канбан); • понимание фирменных технологий 1С: "1С:Технология быстрого результата" (ТБР), "1С:Технология корпоративного внедрения" (ТКВ). • знание ГОСТ 34 и ISO 9001 в части управления проектами и жизненного цикла ИС; • понимание специфики управления проектами в холдинговых структурах: множественность заинтересованных сторон, согласование с головной компанией, разграничение зон ответственности между организациями; • понимание архитектуры ERP-систем, ролевой модели, процедур тиражирования и ввода в эксплуатацию; • знание документации, регламентирующей внедрение корпоративных шаблонов: требований и контрольных точек внедрения, соглашений об уровне сервиса (SLA), порядка эскалации обращений и управления функциональными разрывами; • понимание специфики учета по ГОЗ/ГТЗ и нормативно-правовой базы ценообразования; • понимание производственных процессов и процессов ведения финансово-хозяйственной деятельности предприятия; • понимание принципов работы с нормативно-справочной информацией (НСИ): централизация, нормализация, проверка качества данных; • понимание архитектуры "клиент-сервер", многозвенных приложений; • понимание принципов работы платформы 1С:Предприятие 8.3 и типовой конфигурации "1С:ERP Управление предприятием 2.5" - на уровне достаточном для постановки задач и оценки решений; • понимание принципов интеграции с внешними системами (HTTP/SOAP/REST, XML, JSON) - на концептуальном уровне; • понимание принципов работы с СУБД PostgreSQL, ОС Astra Linux Special Edition - на уровне достаточном для взаимодействия с техническими специалистами; • понимание принципов работы корпоративной шины данных. Обязанности: • инициация и планирование: разработка и защита Устава проекта; формирование и ведение иерархической структуры работ (ИСР); разработка и контроль календарного плана-графика (диаграмма Ганта); • ресурсное планирование: планирование ресурсов (люди, бюджет, оборудование); управление бюджетом проекта, контроль трудозатрат; • управление рисками: ведение Реестра рисков; выявление, оценка и приоритезация рисков; разработка компенсирующих мероприятий; мониторинг статуса рисков; • управление открытыми вопросами: ведение реестра открытых вопросов; выработка плана действий; мониторинг исполнения; эскалация; контроль закрытия; • управление требованиями и изменениями: ведение реестра требований; подготовка Запросов на изменение (ЗнИ); оценка влияния на бюджет и сроки; согласование с ЦК и ГК; • управление командой и заинтересованными сторонами: формирование команды; распределение ролей и ответственности (матрица RACI); формирование и поддержание плана коммуникаций; управление ожиданиями заинтересованных сторон; • мониторинг и контроль: отслеживание ключевых показателей (KPI) проекта; управление качеством; проведение контрольных точек и приемо-сдаточных испытаний (ПСИ); • управление интеграцией: координация всех участников проекта (внутренняя команда, Заказчик, ЦК, подрядчики) для достижения общих целей; • завершение проекта: подготовка итоговой отчетности; архивирование документов; анализ извлеченных уроков; передача проекта в сопровождение; • еженедельное обновление календарного плана: отметка фактически выполненных задач; внесение процента по частично выполненным; перепланирование; контроль отсутствия просроченных задач; • формирование целевой архитектуры и единой учетной политики; • анализ и организация ресурсов, решение открытых вопросов, эскалация на уровень руководства; • управление миграцией с текущих учетных систем на 1С:ERP; • координация функциональных консультантов, разработчиков, аналитиков; • запуск тиражных решений и обеспечение их устойчивой эксплуатации; • оперативное управление проектом, ведение календарного плана, взаимодействие с ЦК и предприятиями. Требования к кандидату Образование: Высшее Опыт работы: от 3 лет Условия: - работа в крупной компании ; - оформление в соответствии с ТК РФ; - своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц на банковскую карту); - график работы: 5/2 (9.00-18.00, в пятницу до 16.45) Предприятие имеет государственную аккредитацию, как организация, осуществляющая деятельность в области информационных технологий.