Lead UX/UI Researcher (Uzum Tezkor)
Коротко
Leads UX/UI research: tests hypotheses, conducts usability tests, interviews, surveys, manages a 3-person team, and maintains research databases · Needs: 3+ years as UX/UI researcher; experience building knowledge bases and standardized templates; experience with qualitative and quantitative research; team
Описание от работодателя
Почему Uzum?
Большие возможности — нам всего 3 года, но мы уже лидеры рынка в стране. Если вы устали отвечать за очень маленькую часть и вам хочется драйва, новых вызовов и роста — все это можно получить у нас.
Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, проф обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд.
Уникальная культура — мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы. У нас не корпорация с бюрократией, а коммьюнити людей, которые любят свое дело.
Чем предстоит заниматься:
Совместно с продуктовыми и дизайн-командами прорабатывать гипотезы и тестировать их.
Проводить юзабилити-тесты, глубинные интервью, количественные опросы.
Представлять результаты командам.
Поддерживать базу данных результатов исследований.
Управлять, обучать и развивать команду из 3х человек.
Поддерживать и улучшать текущие исследовательские процессы.
Необходимый опыт и навыки:
Опыт работы UX/UI исследователем от 3 лет.
Опыт построения внутренней базы знаний и создания стандартизированных продуктовых меню/шаблонов для дизайн и продуктовых команд.
Владение основными фреймворками продуктовых исследования, понимания их применимости и ограничений. Опыт проведения и анализа глубинных интервью (Discovery) для выявления истинных болей, контекста и ментальных моделей пользователей.
Опыт работы с количественными исследованиями, от подготовки инструментария до анализа результатов.
Умение калибровать качественные инсайты количественными данными и формировать поведенческие гипотезы.
Опыт управления небольшой командой или опыт менторства/наставничества.
Условия работы:
Конкурентная заработная плата, релокационный пакет.
Формат работы — гибридный формат в Ташкенте.
Официальное трудоустройство по ТК УЗ.
Карьерное развитие — есть возможности для роста как в экспертном, так и в менеджерском треке.
Команда — 84% специалистов уровня Senior. Растим комьюнити профессионалов.
ДМС и дисконт-программы от компаний-партнёров.
Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.