Системный аналитик (Монетизация)

О нас: Ежемесячно Циан посещают 20+ млн уникальных пользователей На Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений Мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире О команде: Команда Монетизации разрабатывает биллинг и все, что вокруг него: тарифную сетку, списания/пополнения и их история, промокоды, рекуррентные платежи, бонусные акции, отвечает за формирование управленческой и бухгалтерской отчетностей и многое другое Роль предполагает участие в двух ключевых направлениях монетизации. Задачи связаны с описанием логики продуктов, расчётами, изменениями в биллинге, интеграциями и развитием API Обязанности: Прорабатывать бизнес-требования и формировать системную документацию: юзер-сценарии, бизнес-правила, технические ограничения, корнер-кейсы, влияние на данные и сервисы Совместно с командой уточнять и дорабатывать скоуп, инициировать проектные обсуждения, управлять рисками и поддерживать актуальность требований в ходе delivery Согласовывать изменения с другими командами внутри монетизации и внешними стейкхолдерами в рамках совместных проектов Описывать и поддерживать документацию по текущим техническим компонентам: модели данных, API-контракты, интеграции, сценарии работы системы Требования: Опыт системного и бизнес анализа в сложных продуктах: работа со сложной бизнесовой и технической документацией, понимание логики систем, сервисных взаимодействий и пограничных сценариев Владение UML/диаграммами, базовыми инструментами анализа (SQL, работа с логами и брокерами сообщений), Confluence/Jira Умение вести несколько проектов параллельно: самостоятельно планировать, управлять процессом и рисками, поддерживать актуальность требований в условиях высокой неопределённости Проактивный, неисполнительский подход: способность предлагать решения, быстро погружаться в новый контекст и самостоятельно достигать результата Сильные коммуникации: умение договариваться, чётко формулировать позицию и эффективно взаимодействовать с продактом, разработкой и смежными функциями Что мы предлагаем: Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях; ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны) 5 day off в год, помимо основного отпуска Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью. Этапы интервью Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20 Техинтервью Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с которым мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом И, наконец, оффер 🥳 Extra На любом из этапов мы можем попросить твою СТД-Р, чтобы свериться с твоим официальным опытом.