Release Manager – Cloud Migration (f/m/x))

Required skills: release management Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Release Manager , która dołączy do długoterminowego programu migracji rozwiązań do środowiska chmurowego. Rola koncentruje się na kompleksowej koordynacji zmian biznesowych i technicznych, zarządzaniu procesem release/change management oraz współpracy z zespołami deweloperskimi i interesariuszami biznesowymi. Zakres obowiązków Zarządzanie procesami change management i release management w ramach programu migracji do chmury. Koordynowanie zmian biznesowych i technicznych oraz ich wdrażania. Współpraca z wieloma zespołami application development przy planowaniu i realizacji zmian. Identyfikowanie zależności, ryzyk i potencjalnych blockerów związanych z wdrożeniami. Koordynowanie przepływu informacji pomiędzy zespołami technicznymi, biznesem i pozostałymi interesariuszami. Dbanie o zgodność procesów change/release z obowiązującymi procedurami i standardami organizacji. Monitorowanie gotowości do wdrożeń oraz prowadzenie działań follow-up. Koordynowanie działań związanych z komunikacją zmian, dzieleniem się wiedzą i przygotowaniem użytkowników do nowych rozwiązań. Wymagania Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego , w tym doświadczenie w obszarze Release Management. Praktyczne doświadczenie w change management i release management . Doświadczenie w projektach migracji do chmury – jest to kluczowy wymóg. Doświadczenie w samodzielnej koordynacji procesu zmian i wdrożeń end-to-end. Umiejętność współpracy z wieloma zespołami deweloperskimi oraz interesariuszami biznesowymi. Umiejętność zarządzania zależnościami, ryzykami i blockerami. Doświadczenie w pracy w formalnych, kontrolowanych procesach change/release. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną pracę w międzynarodowym środowisku. Mile widziane doświadczenie z Google Cloud Platform (GCP) . Technologie / obszary kluczowe Google Cloud Platform (GCP), Cloud Migration, Release Management, Change Management