Бренд-менеджер / Product Manager (строительные материалы)
Коротко
Owns the product portfolio for industrial flooring, manages P&L, pricing, and new product launches from idea to distribution, with market and competitor · Needs: Higher education; 3+ years in product/brand marketing; P&L management and new product launch cases; advanced Excel (pivot tables, VLOOKUP); hybrid 3 days office
Описание от работодателя
Наш клиент - крупная и стабильная производственная компания сейчас находится на этапе масштабного роста. В связи с этим создается выделенное бизнес-подразделение, и мы ищем проактивного Бренд-менеджера, который возьмет на себя развитие перспективного направления - промышленные полы (полимерные, цементные и инновационные покрытия).
Это отличная возможность стать лидером направления, выстроить стратегию с нуля и реализовать крутой кейс, который станет украшением вашего портфолио.
Чем предстоит заниматься:
Самостоятельное управление продуктовым портфелем и его развитие;
Управление экономикой продукта: контроль P&L, ценообразование, повышение маржинальности;
Разработка и запуск новых продуктов «с нуля»: от генерации идеи и стратегии до достижения показателей по дистрибуции, продажам и рентабельности;
Глубокая аналитика: анализ рынка, конкурентной среды, трендов;
Проведение маркетинговых исследований (B2B/B2C сегменты);
Кросс-функциональное лидерство: управление проектными командами, плотное взаимодействие с производством, отделом маркетинга и подрядчиками.
Что мы ожидаем от кандидата:
Высшее образование;
Опыт работы в продуктовом/бренд-маркетинге от 3-х лет;
Опыт управления P&L и успешные кейсы запуска новинок;
Отличные аналитические навыки, уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР), умение работать с базами данных и результатами исследований;
Понимание инструментов продвижения, принципов трейд-маркетинга и оценки возврата инвестиций (ROI);
Soft skills: самостоятельность, лидерская позиция, энергичность, коммуникабельность и здоровое профессиональное любопытство.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в штат крупной производственной компании;
Современный гибридный формат работы: 3 дня в комфортном офисе, 2 дня - удаленно;
Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + годовая премия за достижение результатов;
Cоциальный пакет: расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья;
Среда, где ценят инициативу: открытая атмосфера, участие в инновационных проектах и реальные возможности для карьерного роста.
Ждем ваше резюме. Будем рады обсудить детали и ваши успешные проекты на интервью.