IT Recruiter

Навыки: Английский язык. Квалификация: Senior. Специализации: Ресечер. Vital Partners LLC подбирает редких IT специалистов для российского и международного бизнеса с 2012 года. Мы работаем как с компаниями федерального масштаба так и со стартапами. Находим профессионалов и формируем эффективные команды. За годы работы мы оставили довольными много известных компаний. Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Senior Recruiter) Приглашаем опытного специалиста , который умеет находить сильных IT специалистов на международные проекты. Обязанности Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата. Поиск кандидатов с использованием LinkedIn и других профессиональных ресурсов. Применение AI обязательно. Executive Search и прямой поиск. Проведение интервью, оценка профессиональных компетенций и сопровождение кандидатов на всех этапах процесса. Взаимодействие с нанимающими менеджерами и участие в формировании стратегии поиска. Подбор персонала включая Азию с учетом особенностей локального рынка труда. Требования Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Подтвержденный опыт успешного закрытия вакансий. Практический опыт подбора персонала в странах Азии, Германии и Франции. Свободное владение английским языком (Upper-Intermediate / Advanced). Уверенное владение LinkedIn Recruiter и современными инструментами поиска кандидатов. Опыт Executive Search и Headhunting. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат. Мы предлагаем Интересные проекты и подбор специалистов высокого уровня. Конкурентный % за выход кандидата Гибкий формат работы (удаленно или гибрид). Оформление с Самозанятым или ИП Совокупный доход 400K Ключевые навыки IT Recruitment Английский — C1 — Продвинутый