Релиз-менеджер/Release manager
Коротко
Manages change and release processes for a state genetic information system; plans, coordinates, and deploys software releases; controls SLA, manages · Needs: Higher technical education; 2+ years as release manager or similar; knowledge of software development and project management processes.
Описание от работодателя
«Национальная база генетической информации» (НБГИ) — российская государственная информационная система в области генетических данных.
Цель создания системы — обеспечение национальной безопасности, охраны жизни и здоровья граждан, суверенитета в сфере хранения и использования генетических данных
Обязанности:
Управление процессом изменений (Change Management): приём, приоритизация и контроль прохождения заявок на изменение по всему жизненному циклу.
Контроль и управление релизами ПО: планирование, подготовка, координация выпуск и развёртывание на стендах и площадке Заказчика.
Календарное планирование релизов ПО для системы планирования сетевой инфраструктуры, формирование и согласование планов релизов с командами и Заказчиком.
Контроль SLA разработки ПО: мониторинг сроков, эскалация отклонений, взаимодействие с подрядчиками и внутренними командами.
Управление требованиями Заказчика и постановка задач аналитикам / группе разработки, трассировка требований.
Проведение испытаний ПО в рамках приёмо-сдаточных испытаний (ПСИ), подготовка и сопровождение соответствующей документации.
Управление интеграционными релизами: синхронизация с релизами смежных информационных систем и работами, которые могут повлиять на выпуск.
Формирование требований к сервису обновлений ПО.
Актуализация информации о релизах ПО, ведение реестра релизов, версий и статусов в IT-системе.
Документирование процессов и функционала ПО, ведение релизной документации по ГОСТ (34, 19) и внутренним стандартам.
Технологическое сопровождение функционала системы.
Анализ итогов релизов, проработка мер по повышению качества выпуска и зрелости процессов, формирование отчётности (в т.ч. для Заказчика).
Обеспечение эффективной коммуникации между всеми участниками подготовки и выпуска релизов и ПНР.
Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт в роли релиз-менеджера / инженера по релизам / координатора разработки — от 2 лет .
Знание процессов разработки ПО и процессов управления проектами разработки ПО.
Знание процессов управления изменениями и релизами (Release / Change Management).
Опыт работы с Jira или другими системами управления проектами; опыт календарного планирования (в т.ч. MS Project).
Опыт постановки задач разработчикам и аналитикам, управления требованиями.
Умение работать с релизной и проектной документацией.
Хорошие коммуникационные и презентационные навыки, опыт подготовки презентаций и отчётности.
Будет плюсом:
Опыт управления релизами в проектах по исполнению государственных контрактов (понимание специфики ГИС, ПНР/ПСИ).
Понимание требований к ГИС в части ИБ (ФСТЭК/ФСБ, 152-ФЗ) и специфики работы с чувствительными/биометрическими данными на уровне выпуска релизов и подготовки к аттестации/ПСИ.
Опыт работы со специалистами DevOps и понимание CI/CD-конвейеров (GitLab CI, Jenkins, Nexus/Artifactory и аналоги).
Знание основ Git, Confluence.
Общее понимание инфраструктурных сервисов, систем виртуализации/контейнеризации, мониторинга (Zabbix, Grafana), СУБД PostgreSQL, ОС Linux — в объёме, достаточном для планирования развёртываний.
Опыт составления и согласования планов отката (rollback), участие в отработке сценариев резервирования и восстановления.
Условия: Гибридный формат работы
Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + годовая премия
Гибкое начало рабочего дня, подстраивай его под свою жизнь и работу с командой
«Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.),компенсация мобильной связи
Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
Возможность раскрытия своего собственного потенциала (ты можешь проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции)