Старший менеджер проектов по развитию партнерской модели управления

Компания развивает масштабную трансформацию операционной модели розничной сети. Наша задача-развитие партнерской модели директоров магазинов — переход от административного управления к предпринимательской модели, при которой директор магазина получает расширенные полномочия и напрямую влияет на коммерческие и финансовые результаты. Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли Старшего менеджера проектов по развитию партнерской модели управления Обязанности: Координация выполнения проектных планов и контроль соблюдения установленных сроков реализации задач; Управление изменениями бизнес-процессов: проведение анализа, моделирование, внедрение и последующая отладка; Исследование текущих бизнес-процессов и оценка эффективности внесенных изменений для повышения результативности; Подготовка проектной документации и организация регулярных статусных встреч с ключевыми бизнес-заказчиками; Мониторинг рисков проекта и оперативное реагирование на отклонения от утвержденного графика работ; Взаимодействие с кросс-функциональными командами для обеспечения слаженной работы над проектом. Требования: Опыт управления проектами или продуктами от 3 лет в коммерческой структуре; Высшее образование экономического, технического или управленческого профиля; Уверенное владение инструментами планирования MS Project и аналитики в Excel; Навыки работы с системами трекинга задач и управления командной работой; Способность структурировать требования и выстраивать процессы взаимодействия; Опыт координации работы кросс-функциональных команд и стейкхолдеров; Развитые коммуникативные навыки и умение вести переговоры на всех уровнях. Условия: Официальное трудоустройство по ТК; Достойный социальный пакет; Основной формат работы - гибрид; Выдаем корпоративную технику-ноутбук. Просьба при отклике указывать свои финансовые ожидания.