Специалист по внедрению информационных систем

Обязательные знания и навыки: ​​​​​​​​​​​​​​ Опыт работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 и типовыми конфигурациями для вузов (желательно «1С:Университет ПРОФ»).​​​​​​​ Практический опыт внедрения и настройки ИС в образовательных организациях, желательно - участие в автоматизации приёмной кампании. Понимание нормативных требований к приёмной кампании вузов (Порядок приёма, требования к отчётности, взаимодействие с ФИС и Суперсервисами). Умение работать с отчетами и обработками в 1С, с СКД, печатными формами, ролями и правами доступа. Грамотная устная и письменная речь, навыки обучения и консультирования пользователей. Обязанности: Настраивать и адаптировать конфигурацию 1С (в т. ч. «1С:Университет ПРОФ» или аналогичную) на уровне специалиста по настройке в соответствии с предоставленными инструкциями (без программирования). Подготавливать технические задания на необходимые доработки, отчёты, печатные формы и механизмы обмена данными. Обеспечивать интеграцию ИС с внешними федеральными и ведомственными системами (Суперсервис «Поступление в вуз онлайн», ФИС ГИА и приёма и др.). Администрировать разделы ИС: например, личные кабинеты поступающих, учёт заявлений, формирование конкурсных списков, приказов о зачислении и сопутствующей отчётности. Консультировать и обучать сотрудников работе с системой, готовить инструкции и методические материалы. Оперативно выявлять и устранять ошибки и сбои в работе системы в период активной приёмной кампании, взаимодействовать с разработчиками и техподдержкой при необходимости. Формировать аналитические и статистические отчёты по приёмной кампании в соответствии с требованиями Минобрнауки и внутренними регламентами вуза. Требования: Образование: высшее или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена с опытом. Опыт работы по специальности: от 1 года. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Полная занятость, полный день (5/2). Высокая транспортная доступность (ст. м. Баррикадная/м. Маяковская). Сезонный характер нагрузки: базовый период - плановая работа по доработкам и интеграции; пиковый период (июнь–август) - повышенная активность, приоритетная поддержка приёмной комиссии.