Системный аналитик / Инженер-программист 1С: Зарплата и управление персоналом
Коротко
Develops and supports 1C: Payroll and HR Management, data exchange and integration mechanisms, optimizes business processes. · Needs: 3+ years with 1C: Payroll and HR Management in payroll calculation; reads 1C configuration structure and code; office in Minsk, Brest, or Grodno
Описание от работодателя
Чем предстоит заниматься:
Участие в разработке и поддержке системы 1С: Зарплата и управление персоналом
Разработка обменов данными, механизмов интеграции
Оптимизация бизнес-процессов предприятия
Что надо знать и уметь:
Опыт работы с системой 1С: Зарплата и управление персоналом в части расчета заработной платы от 3-х лет
Читать структуру конфигурации 1С и формулировать требования в терминах объектов метаданных (справочники, документы, регистры);
Читать программный код, выполнять отладку и работать запросами;
Умение формализовывать неструктурированные требования пользователей в понятные разработчику постановки
Навыки делового общения.
Будет плюсом:
Опыт использования AI для проведения исследований, анализа, подготовки документов
Знание основ бухгалтерского, кадрового учета
Опыт работы с конфигурацией «Конвертация данных»
Способность слушать, анализировать и формулировать предложения по развитию.
Почему это интересно:
•Сильная IT-среда. 250+ специалистов, своя инфраструктура (ЦОДы), несколько центров разработки и разные технологические стэки
•Не один проект — разные продукты и клиент. Можно работать с разными системами и доменами, а не «вариться в одном проекте»
•Крупный масштаб задач. Проекты для крупнейшей коммерческой компании Беларуси → высокая нагрузка, сложные интеграции
•Инженерная глубина. Ты работаешь не только с требованиями, но и с реальными архитектурными ограничениями и возможностями систем
Мы предлагаем:
Конкурентный уровень заработной платы (по итогам собеседования)
Официальное трудоустройство по ТК РБ
График работы: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45
Формат работы – офис, расположен по адресу г. Минск, ул. Гурского, 56;
Работникам холдинга предоставляется бонусная карта «Е-плюс. Сотрудник», которая позволяет получать повышенные бонусы в магазинах «Евроопт» и партнерах.
Также рассматриваем кандидатов из г. Брест и г. Гродно!
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
Вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной)