Разработчик 1С (Middle) / Ведущий программист 1С

ЗАО «СММ» - отечественный лидер в области тяжелого машиностроения, специализирующийся на проектировании, изготовлении, монтаже и сервисном обслуживании тяжелого грузоподъёмного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий. Обязанности: Разработка в 1С:ERP 2.5 и интегрированных с ним конфигураций; Исправление ошибок, выявленных в ходе тестирования и эксплуатации; Соблюдение стандартов разработки, принятых в отделе; Техническое сопровождение пользователей (решение инцидентов 2-й и 3-й линии); Участие в код-ревью задач младших разработчиков (при наличии); Минимизация технического долга в рамках своих задач; Взаимодействие с внутренними заказчиками для уточнения деталей реализации; Передача задач на тестирование; Сопровождение релизов конфигураций. Требования: Опыт разработки в 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет; Знание типовых конфигураций 1С:ERP 2.5 (желательно участие во внедрениях или сопровождении); Понимание основных бизнес-процессов: закупки, продажи, склад, производство (базовый уровень), документооборот, регламентированный учет; Уверенное владение СКД, написание запросов, оптимизация производительности, работа с расширениями и обновлением типовых конфигураций; Умение работать по задачам из бэклога, соблюдать сроки и оценивать трудоемкость; Готовность проходить code review и дорабатывать код по замечаниям; Навыки документирования своих решений и ведения технической документации; Эксперт 1С:Предприятие 8.3 /конфигураций 1С:ERP 2.4/2.5 Базовые знания 1С: Документооборот; 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия. Будет преимуществом: Наличие сертификатов 1С (специалист или профессионал); Опыт работы в производственных компаниях (машиностроение, приборостроение); Опыт взаимодействия с пользователем для уточнения требований. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц; Работа в городе Санкт-Петербург, пер. Гривцова, д. 1/64, лит. А; Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15; Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска); После года работы страхование по ДМС; Предоставление субсидий от компании; Премирование от компании в связи с юбилейными датами работника, вступлением в брак, рождением ребенка; Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, обучения, спортивные мероприятия, групповые экскурсии); Спортивные команды (баскетбол, волейбол).