Бизнес-аналитик 1С
Коротко
Acts as a liaison between business needs and technical solutions for 1C:Enterprise configurations, gathering requirements, writing technical specifications · Needs: Knowledge of accounting; 1+ year experience as a 1C business analyst, implementer, or lead/chief accountant with 1C experience; knowledge of 1C configuration
Описание от работодателя
Мы – динамично развивающаяся компания-резидент ПВТ, специализирующаяся на автоматизации бизнес-процессов на базе решений 1С:Предприятие. Мы ищем бизнес-аналитика 1С, чтобы усилить команду автоматизации учётных процессов. Ваша задача — обеспечивать качественную связь между бизнес-потребностями и техническими решениями.
Чем предстоит заниматься:
Сбор и анализ требований от заказчиков и внутренних заинтересованных сторон;
Разработка, согласование и ведение технических заданий (ТЗ) на доработки конфигурации 1С: Предприятие;
Составление проектной документации, пользовательских инструкций и регламентов;
Участие в функциональном и приёмочном тестировании разработанных решений;
Взаимодействие с командой разработки на всех этапах: от постановки задачи до приёмки результата;
Участие во всех ключевых мероприятиях спринта (планирование спринтов, формирование бэклога продукта, ретроспективах);
Консультирование пользователей по вопросам работы с системой.
Наши ожидания:
Знание бухгалтерского учета;
Опыт работы от 1-го года по направлению 1С: Предприятие на позиции бизнес-аналитика, внедренца или ведущего/главного бухгалтера с опытом работы в 1С;
Знание объектов конфигурации 1С и их назначения (документы, регистры сведений/накопления, справочники, перечисления и др.);
Опыт подготовки технических заданий и постановки задач на разработку;
Умение работать с пользователями, уточнять неструктурированные запросы и переводить их в понятные требования для реализации.
Будет преимуществом:
Наличие сертификатов 1С;
Владение инструментами: Jira, Confluence, GitLab;
Завершённые курсы по бизнес-анализу.
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РБ (25 календарных дней отпуска);
Возможность профессионального развития: курсы, сертификация;
Корпоративные мероприятия;
Подарки и бонусы на значимые события (день рождения, свадьба, рождение детей).
Планируемое к созданию (замещению) рабочее место.