Product Manager

Привіт! Ми, команда talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти сильного Product Manager-а в crypto casino продукт. Наш клієнт — міжнародна продуктова IT-компанія, яка понад 10 років створює та розвиває власні B2C-продукти в iGaming. Компанія будує crypto-native казино: крипта тут — основа продукту, а не додатковий метод оплати поруч із фіатом. У компанії два зрілі продукти для міжнародних ринків, зокрема Європи. Обидва побудовані повністю in-house: один розвивається вже близько 10 років, другий — понад 5 років. Це сформований бізнес із реальною продуктовою історією, великим обсягом даних і можливістю бачити вплив своїх рішень на ключові бізнес-метрики. Що в команді круто (ми вже знайшли сюди 5 спеціалістів, і всі задоволені!): живі продукти та великий масив історичних даних про поведінку гравців і транзакції; сильний data-driven підхід, простір для експериментів та A/B-тестів; стабільний бізнес без залежності від інвесторів і раундів; низька плинність команди та культура довгострокової співпраці; системні процеси: onboarding, performance review, навчання та розвиток; міжнародний масштаб продуктів. Про роль Один із двох продуктів компанії лишається без сильного продуктового лідера — людина, яка фактично побудувала його з нуля, переходить у нову роль всередині структури. Тому шукаємо Product Manager-а, який візьме повний ownership за бізнес-результат казино-продукту. Це не роль про беклоги, тікети й рефайнменти — за операційну частину відповідає окремий Product Owner. Це роль про бізнес: стратегію, метрики, ринок, поведінку гравців і напрямок розвитку продукту. Твої майбутні задачі: Перший фокус (випробувальний термін) — повністю зануритись у продукт: зрозуміти його історію, дані, команду й процеси та напрацювати контекст для подальшого впливу на метрики. Володіти й розвивати продуктову стратегію та роадмап казино-вертикалі на основі ринкових досліджень, поведінки гравців і конкурентного аналізу. Відповідати за ключові бізнес-метрики: NGR, GGR, конверсія, retention, churn, ARPU, LTV, реактивація, ефективність бонусів. Аналізувати драйвери revenue та розуміти, де на прибутковість впливають платіжні комісії, витрати на провайдерів, бонуси. Покращувати критичні user journeys: онбординг, KYC, депозити й виводи, game discovery, персоналізація, бонусний досвід. Разом із Payments і Compliance розвивати wallet, мультивалютність і крипто-платіжний досвід. Формувати гіпотези, запускати A/B-тести, аналізувати результати та приймати рішення на основі даних. Тісно працювати з Product Owner, який відповідає за виконання й беклог, лишаючи за собою напрямок і пріоритети. Взаємодіяти горизонтально з дизайном (через Head of Design), інженерними лідами та суміжними напрямками — VIP, Retention та іншими — для росту post-deposit engagement, повторних депозитів і довгострокової цінності гравця. Після онбордингу — брати в роботу OKR на ріст бізнес-результатів продукту. Що ми шукаємо в тобі: 5+ років досвіду в Product Management в iGaming. Практичний і свіжий (не давніше ніж 2 роки) досвід роботи саме з crypto casino — продуктом, де крипта є ядром, а не додатковим методом оплати поруч із фіатом. Глибоке розуміння казино-продукту: слоти, live casino, бонусні механіки, player lifecycle, retention і реактивація. Досвід, де фокус був на бізнесі — стратегія, метрики, ринок, — а не на операційному веденні беклогу. Сильні аналітичні навички: воронки, когорти, бізнес-метрики, перевірка гіпотез; практичний SQL або прямий доступ до аналітики й бек-офісу. Досвід самостійного визначення продуктової стратегії та пріоритизації на основі бізнес-впливу. Сильний UX-mindset і кейси зменшення фрикції в критичних флоу (депозит, KYC, вивід тощо). Досвід роботи в невеликих командах (5–10 людей), без великих операційних структур під собою. Вміння швидко вчитися й самостійно занурюватися у складний, давно існуючий продукт. Сильна англійська — вільне спілкування усно й письмово. А ще важливі такі якості: Зрілість у роботі з командою. Ти заходиш у команду з високим рівнем довіри до попереднього лідера — підхід «з ноги» тут не спрацює, авторитет потрібно формувати системно й поступово. Ownership та небайдужість. Команда добре відчуває формальний підхід — важливо реально дбати про продукт і людей. Мова цифр. Конкретика замість загальних фраз на кшталт «будував процеси й структури» — важливо показати, що саме і з яким результатом було зроблено. Комунікація по суті: коротко, структуровано, орієнтовано на результат. Інтеграція через домовленості , а не продавлювання власних пріоритетів — команда матрична, і потрібно вміти узгоджувати інтереси різних напрямків. Що пропонує компанія: Remote / hybrid формат. Є офіс у Братиславі — можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі. Гнучкий графік: важливий результат, а не фіксовані години. Full-time, оформлення через ФОП (Україна) або на локальних умовах у Братиславі. 18 календарних днів оплачуваної відпустки + 7 day-off на рік, які можна брати гнучко. Невикористані дні відпустки компенсуються грошима. 12 оплачуваних лікарняних без довідок. Компенсація медичних витрат по чеках (Україна); обов'язкове медстрахування (Європа). Performance review 2–3 рази на рік з фокусом на розвиток; перегляд зарплати раз на рік. Бюджет на навчання, внутрішні лекції та knowledge sharing. Компенсація абонемента в зал. MacBook; для співробітників в Україні — Starlink та EcoFlow. Команда близько 55 людей, тепла атмосфера і зрілі процеси. Якщо хочеш реально впливати на бізнес-результат crypto casino продукту й ухвалювати самостійні рішення — давай знайомитися :)