Руководитель проекта/руководитель подразделения
Коротко
Manages a unit developing and supporting websites; owns weekly hour closure, incoming task flow, active project status, task assignment, client interaction · Needs: Team lead experience for developers; Digital or IT experience; confident 1C-Bitrix admin panel skills; sprint workflow understanding.
Описание от работодателя
В компанию требуется руководитель подразделения (руководитель проекта) управлять командой юнита компании по разработке и технической поддержке сайтов.
Почему у нас стоит работать:
Мы аккредитованная IT-компания
Работа в одной из ведущих продакшн-студий города.
Большое количество нетривиальных проектов.
Отлаженные механизмы. Обожаем метрики, цифры, гипотезы.
Мы вкладываемся в обучение. У нас есть собственные программы обучения, собранные из накопившегося опыта;
Внутри компании принят демократичный стиль общения, нет барьеров между руководителями и другими сотрудниками, все открыты для диалога;
У нас комфортные рабочие места с двумя мониторами, всегда есть чай и кофе;
Гибкий график;
Возможна удаленная работа.
Комфортный офис с дизайнерским ремонтом в центре города.
Корпоративы и совместные поездки.
Обязанности: Исполнять еженедельный план по закрытию часов;
Управлять входящим потоком задач;
Контролировать состояние активных проектов;
Распределять задачи по исполнителям;
Взаимодействовать с клиентами;
Контролировать качество работы и сроков;
Работать в системе ServiceDesk - одновременно управляя большим количеством тикетов (задач)
Требования:
Опыт руководства командой разработчиков;
Опыт работы в Digital или IT;
Грамотная речь и правописание, высокая степень организованности и дисциплины;
Хорошие навыки коммуникации;
Отсутствие боязни телефонной трубки;
Хорошая техническая база;
Уверенное владение административной панелью 1С-Битрикс, понимание функциональности системы, опыт работы на уровне контент-менеджера;
Понимание принципов работы спринтами;
Плюсом будет наличие диплома о высшем образовании;
Условия: Постоянная, полный день, работа на территории работодателя;
Гибкий график;
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
Профессиональный рост.