UX-UI/Webflow-дизайнер

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 3 500 компаній, серед яких відомі бренди OLX, Bosch, Ajax Systems, ЛУН, Епіцентр та DOM.RIA. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 300 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній у 33+ країнах, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу. Ми шукаємо UX-UI/Webflow-дизайнера, який підтримуватиме розвиток і масштабування сайту, працюватиме над створенням презентацій та інших digital-креативів компанії. Це роль на стику дизайну і технічної реалізації. У нас уже є вибудувана система процесів і прописані кар'єрні сходи по кожному навику — тобі буде на кого спертися і куди рости. Що для нас важливо: Hard Skills 1. Досвід роботи web/UX-UI дизайнером від 1 року (курси + реальна практика, бажано в агенції або продуктовій команді). 2. Впевнене володіння Figma: побудова макетів, робота з компонентами та наявною дизайн-системою. 3. Практичний досвід роботи з Webflow (або схожим no-code конструктором) — верстка типових сторінок і базове наповнення CMS-колекцій. 4. Базові знання HTML і CSS — достатні, щоб розуміти обмеження верстки. 5. Розуміння основних принципів візуального дизайну: типографіка, композиція, адаптивність під різні пристрої. 6. Володіння Adobe Photoshop та Illustrator на рівні базових графічних задач (банери, елементи для соцмереж, ілюстративний контент). 7. Базове розуміння внутрішніх процесів взаємодії з відділами розробки і маркетингу — або готовність швидко в це зануритись. 8. Англійська на рівні читання документації та технічних завдань буде перевагою. Soft Skills 1. Відповідальність — доводити задачу до результату, а не до "здається, готово". 2. Уважність до деталей і акуратність — помічати неточності у верстці, відступах, кольорах. 3. Вміння грамотно формулювати питання — швидко уточнювати незрозуміле. 4. Комунікабельність — вільно взаємодіяти з колегами та стейкхолдерами. 5. Неконфліктність та орієнтація на результат — сприймати фідбек як частину росту, а не критику. 6. Готовність швидко навчатися і працювати рутинно там, де це потрібно (наповнення CMS, дрібні правки). Що потрібно буде робити: 1. Дизайн нових і типових сторінок у Figma в межах наявної дизайн-системи. 2. Точне (pixel-perfect) перенесення дизайну з Figma на Webflow. 3. Створення і наповнення CMS-колекцій Webflow. 4. Базові правки верстки (HTML/CSS) для дрібних технічних задач. 5. Створення графічних елементів (банери, візуали для розсилок і соцмереж). 6. Розробка нових шаблонів CMS та їх налаштування. 7. Базовий UX-аудит сторінок і участь у user research. 8. Участь в оптимізації базового SEO та продуктивності сторінок. Що ми пропонуємо: 1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів. 2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних. 4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д. 5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою! 6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин. 7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну. 8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів. 9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній. 11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного. І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉