Head of IT

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей! 🖥️ Зараз для нашого клієнта шукаємо Team Lead System Administrator , який буде відповідати за стабільну роботу корпоративної IT-інфраструктури, координувати команду системних адміністраторів та допомагати розвивати внутрішні IT-процеси. Нам важливо, щоб у тебе був: Досвід у системному адмініструванні від 4 років. Досвід координації або управління командою системних адміністраторів. Практичний досвід роботи з Windows, Linux та macOS . Досвід роботи з Google Workspace та/або Microsoft 365 , Active Directory / Entra ID. Розуміння корпоративних мереж: DNS, DHCP, VPN, VLAN, Wi-Fi, firewall . Досвід роботи з управлінням доступами, MFA та базовими security-процесами. Досвід з backup & recovery та вирішення складних infrastructure incidents. Базові навички автоматизації через Bash, PowerShell або Python . Досвід роботи з GLPI або іншими системами обліку IT-активів / Service Desk. При цьому не потрібно бути вузьким експертом по кожній технології. Важливо впевнено працювати зі змішаною корпоративною інфраструктурою та вміти розібратися з новими задачами. Буде плюсом досвід з: Apple Business Manager, Jamf, Kandji, Mosyle; Ansible; VMware / Proxmox / Hyper-V; AWS / Azure / GCP; Docker; monitoring systems; GLPI; AI-інструментами для scripting та automation. Що треба робити? Керувати та координувати роботу команди системних адміністраторів: розподіляти задачі, визначати пріоритети, контролювати критичні питання. Допомагати команді у складних технічних ситуаціях та самостійно працювати з infrastructure incidents. Забезпечувати стабільну роботу корпоративних пристроїв та сервісів на Windows, Linux і macOS. Підтримувати корпоративні мережі, доступи, акаунти, MFA та інші базові IT-сервіси. Контролювати backup та recovery, security updates, patching і базові security-процеси. Вести облік корпоративної техніки в GLPI та контролювати її lifecycle: від закупівлі до ремонту, заміни та списання. Планувати потребу в техніці, брати участь у закупівлях та взаємодіяти з постачальниками й Procurement. Контролювати корпоративні SaaS-підписки та програмні ліцензії, їх кількість, вартість і своєчасне продовження. Підтримувати технічну документацію та розподіл знань у команді. Шукати можливості для автоматизації рутинних задач та поступово зменшувати кількість ручних операцій. Ми пропонуємо: Гнучкий робочий графік — можна починати день у проміжку з 8:00 до 10:00 та, відповідно, завершувати з 17:00 до 19:00. Формат роботи на вибір: повністю віддалено або з офісу в Одесі. Офіс має автономне живлення, тому готовий до можливих відключень світла. 18 оплачуваних робочих днів відпустки, 8 лікарняних без довідки, 11 державних вихідних та Self Care Day. 50% компенсації професійного навчання — курсів, тренінгів, вебінарів та інших форматів розвитку. Додаткові оплачувані day off у важливих життєвих ситуаціях. Sabbatical на 1–3 місяці — з прозорими правилами та можливістю взяти тривалу перерву за потреби. Підтримку в професійному розвитку: обмін досвідом з колегами, допомогу в адаптації та куратора протягом усього випробувального терміну. Корпоративні знижки на їжу, техніку, книги, навчання, спорт, здоров’я, розваги, побутові та фінансові сервіси. Підтримку у складних життєвих ситуаціях , а також подарунки до професійних і корпоративних подій. Мінімум бюрократії та мікроменеджменту: рішення приймаються швидко, а нові ідеї можна не лише запропонувати, а й спробувати реалізувати. Командні активності та зустрічі , які допомагають залишатися на зв’язку й підтримувати одне одного навіть у непрості часи. І, мабуть, одна з наших найцінніших переваг — люди поруч . Тут можна ставити питання, пропонувати свої ідеї та говорити про те, що хочеться змінити. Колеги й керівники відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉