IT-рекрутер

Описание: Описания нет Задачи: Вести полный цикл IT-рекрутмента — от поиска до выхода кандидата; Искать специалистов через LinkedIn, сайты вакансий, Telegram и другие каналы; Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов; Работать с техническими вакансиями и понимать специфику IT-ролей; Взаимодействовать с заказчиками и руководителями, принимающими решения о найме; Вести несколько вакансий одновременно и контролировать процесс подбора. Требования: Иметь от 2–3 лет опыта в IT-рекрутменте; Уверенно владеть поиском и хедхантингом; Понимать основные IT-роли и технологии; Быть самостоятельным и ответственным; Грамотно общаться и внимательно работать с деталями; Будет плюсом английский язык. Условия: График 5/2.