HR Business Partner - sieć sklepów

Twoja przyszła firma Szukamy HR Business Partnera do firmy z branzy reatil, która jest w trakcie transformacji funkcji HR. To rola dla kogoś, kto lubi pracę blisko biznesu i nie boi się terenu — obsługiwać będziesz dwa oddziały. Oferta Biuro w Warszawie, łączenie pracy biurowej z terenową Premie kwartalne Samochód służbowy Opiekę medyczną Medicover Kartę sportową (MultiSport lub Medicover Sport) finansowaną przez pracodawcę Ubezpieczenie grupowe Dostęp do szkoleń i nauki języków obcych Spotkania integracyjne Kafeterię benefitową — w przygotowaniu Realny wpływ na kształt roli HR BP w organizacji w trakcie transformacji Daily tasks: - Doradztwo i coaching dyrektorów oddziałów oraz kierowników sklepów — w tym planowanie awansów i ścieżek rozwoju - Monitorowanie wskaźników HR i kosztów personalnych: nadgodziny, wykorzystanie urlopów, stany budżetowe placówek - Opiniowanie wniosków rekrutacyjnych składanych przez kierowników i decydowanie o możliwości ich realizacji - Obsługa wniosków o rozwiązanie umów, w tym udział w rozmowach z pracownikami - Monitorowanie tempa zamykania wakatów; udział w drugim etapie rekrutacji na stanowiska kierownicze z głosem decyzyjnym - Prowadzenie szkoleń dla kierowników: prawo pracy, przywództwo, oceny roczne, kompetencje miękkie - Wprowadzanie danych kadrowych do systemów (Xprimer, SAP) oraz weryfikacja kontrolingowa dokumentacji Doświadczenie w HR w retailu, w pracy terenowej Znajomość realiów sieci rozproszonej i małych placówek Profil generalisty HR, który chce rozwijać się w kierunku partneringu Dobra znajomość przepisów prawa pracy Umiejętność wywierania wpływu i budowania autorytetu w relacji z kadrą zarządzającą Swoboda w wystąpieniach przed grupą — prowadzisz szkolenia i spotkania Samodzielność w podejmowaniu decyzji i gotowość do obrony swojego stanowiska Prawo jazdy kat. B i gotowość do regularnych podróży służbowych Must have: HR, HRBP, Retail, Prawo pracy, Prawo jazdy kat. B