Java/Kotlin-разработчик

Привет, мы - Оптимальное Движение! И мы продуктовая компания, а не «галера». Поэтому у нас: Нормальное развитие в рамках современного технологического стека — Java, Spring, Gradle и так далее. Тебя не отправят в неоплачиваемый отпуск, потому что тебя сняли с проекта или ты не понравился заказчику. Мы разрабатываем свой продукт и сами отвечаем за его развитие. Разработка ведётся по-настоящему Scrum-процессу. У нас двухнедельные спринты, sprint planning, stand-up'ы и даже настоящее ретро в конце каждого спринта. На ретро мы не просто отбываем номер, а действительно общаемся, обсуждаем проблемы и думаем, что можно сделать лучше. Над чем предстоит работать: У нас два продукта: QMS и LIMS. Это системы, которые помогают фармацевтическим компаниям создавать и производить лекарства безопасно и так, чтобы они действительно помогали. Кто-то скажет, что фарма — это скучно, но, с одной стороны, это важно, а с другой — это отрасль, которая продолжает развиваться, даже когда все остальные умирают. Наш стек: Java и Kotlin, Jmix и CUBA Platform, Spring Boot, PostgreSQL и Gradle. В пул задач будет входить два типа работы. На данный момент у нас почти не осталось легаси, мы заканчиваем миграцию, поэтому работа будет делиться примерно 50 на 50: создание новых модулей и корректировка существующих. Твои задачи: Разработка новых модулей и развитие существующих на Java/Kotlin. Работа с задачами на уровне технического описания. Твои задачи не будут описаны так, что их останется только вставить в Claude и получить результат. Иногда нужно будет самому анализировать, разбираться и задавать вопросы. Мы живём в формате SP, где 1 SP — это примерно 1 рабочий день. Поэтому, если ты получил задачу на 5 SP, её нужно будет декомпозировать. Кстати, про оценку. Мы оцениваем задачи на утренних синках, и да, это тоже может быть твоей работой. Это не оценка для заказчика, а оценка для планирования спринта. Проведение code review коллегам. Анализировать и устранять баги, разбираться в чужом и легаси-коде. Мы ищем именно тебя, если: У тебя есть 2+ года опыта разработки на Java и ты хотя бы на базовом уровне понимаешь, как работает Spring. У тебя есть профильное образование. Ну или техническое. Или ты готов на живом собеседовании доказать, что образование вообще ерунда, например объяснив, почему 0.3 - 0.2 в Java может оказаться не равно 0.1. Ты бодрый, у тебя есть энергия отстаивать свою позицию и предлагать решения. Нам нужны люди, которым интересно не только получить задачу и написать код. Если ты собираешься жить только в коде, то мы, скорее всего, не сработаемся. Готов сам разбираться в требованиях и предметной области, а не только в коде. Мы всё-таки продуктовая компания. Имеешь практический опыт работы с PostgreSQL или работал с JPA. Будет плюсом: Знаешь, как использовать Docker, архитектуры микросервисов, Superset, Python, CUBA Platform, Jmix. Что у нас: Продуктовая команда с вниманием к качеству. Вменяемые рабочие процессы, адекватная загрузка. Возможность влиять на продукт. Работа в офисе / гибрид / удалёнка. Официальное трудоустройство по ТК. Стартовый оклад уточняется по результатам собеседования в зависимости от опыта кандидата.