Technical Product Owner

Required skills: Project Management, Product Management, Product Ownership Technical Product Owner – Scheduling & Workload Automation (SWA) Lokalizacja: Kraków Model pracy: Hybrydowy - 6 dni w miesiącu z biura Forma współpracy: B2B via Antal O projekcie Poszukujemy doświadczonego Technical Product Ownera , który dołączy do międzynarodowego środowiska technologicznego w sektorze finansowym i przejmie odpowiedzialność za rozwój strategicznej platformy Scheduling & Workload Automation (SWA). Platforma odpowiada za harmonogramowanie, automatyzację i orkiestrację krytycznych procesów technologicznych działających w rozbudowanych środowiskach Linux i mainframe. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za strategię rozwoju produktu, zarządzanie roadmapą, priorytetyzację inicjatyw oraz zapewnienie niezawodności i ciągłego doskonalenia usług. To rola łącząca Technical Product Ownership, zarządzanie platformami enterprise oraz współpracę z zespołami Engineering, Architecture i IT Operations . Twoje zadania Zarządzanie roadmapą technologiczną platformy oraz jej pełnym cyklem życia. Priorytetyzacja backlogu i inicjatyw związanych z rozwojem, automatyzacją, stabilnością i bezpieczeństwem usług. Definiowanie epików, user stories, kryteriów akceptacji i wymagań niefunkcjonalnych. Współpraca z globalnymi zespołami inżynieryjnymi, architektami oraz IT Operations. Zarządzanie zależnościami, ryzykiem i długiem technologicznym. Monitorowanie KPI, SLA i efektywności platformy. Wspieranie procesów Incident, Problem i Change Management. Koordynowanie aktualizacji, migracji, integracji i onboardingu nowych usług. Rozwijanie automatyzacji, standardów i rozwiązań self-service. Zapewnienie zgodności platformy z wymaganiami bezpieczeństwa, audytu i regulacji. Nasze wymagania Minimum 3 lata doświadczenia jako Technical Product Owner, Product Manager, Value Stream Lead lub w podobnej roli technologicznej. Doświadczenie w zarządzaniu produktami, platformami lub usługami technologicznymi w dużych organizacjach. Znajomość środowisk infrastrukturalnych on-premises, szczególnie Linux, mainframe lub innych systemów enterprise. Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu roadmapą, backlogiem i priorytetyzacją wymagań. Rozumienie procesów IT Operations, Incident/Problem/Change Management oraz service resilience. Umiejętność współpracy z zespołami technicznymi i interesariuszami biznesowymi. Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem, ryzykiem i compliance. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji. Mile widziane Znajomość BMC Control-M lub IBM Workload Scheduler (IWS). Doświadczenie z workload automation, enterprise scheduling lub batch processing. Znajomość środowisk mainframe oraz integracji systemów enterprise. Doświadczenie w branży finansowej lub innych organizacjach regulowanych. Znajomość Agile/Lean oraz pracy z OKR, KPI i SLA. Oferujemy Hybrydowy model pracy - 6 dni w miesiącu w biurze w Krakowie. Możliwość realnego wpływu na strategię i rozwój krytycznej platformy technologicznej. Współpracę z globalnymi zespołami Engineering, Architecture i Operations. Pracę przy rozwiązaniach wykorzystywanych w dużej, złożonej infrastrukturze enterprise. Długofalowe możliwości rozwoju kompetencji technicznych i produktowych. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.