Recruiter (mass hiring)

Ми — команда talanovyti , шукаємо Recruiter (mass hiring) до однієї з топових MilTech-компаній України. Ми чесні одразу: це масовий найм з динамічним темпом роботи. Тут багато комунікації та задач, але водночас є зрозумілі процеси, підтримка HR Lead і чітке розуміння очікувань від ролі. Чому тут масовий найм — не біль, а робочий процес: Компанія — у топі MilTech України Сильний бренд, реальні продукти, стабільний попит на вакансії. Кандидатам не потрібно «продавати повітря» — вони хочуть сюди потрапити. Зарплати для виробничих спеціалістів — вище ринку Це критично для мас-набору. Менше торгів, менше відмов, більше конверсія прийнятих оферів. Необмежений бюджет на інструменти Потрібні job-сайти, бази, платні ресурси? Тут не економлять на рекрутері — тобі дають усе, щоб ти закривав вакансії, а не «крутився як можеш». 100% бронювання співробітників Один із ключових факторів стабільності процесу. Менше відмов «в останній момент», менше зривів виходів, спокійніша комунікація з кандидатами. Процеси вже вибудувані Шаблони дзвінків, зрозумілий pipeline, чіткі вимоги, підтримка HR Lead і виробничих керівників. Це не історія «прийди і придумай все з нуля» — ти заходиш у систему, яка працює. Ініціативність тут реально має вагу Хороша ідея, чекліст або оптимізація легко стають командним стандартом — і це помічають. Що входитиме у твою щоденну роботу: Масовий найм на різні позиції — виробничі та офісні ролі Пошук кандидатів, короткі телефонні співбесіди Супровід кандидатів від першого контакту до виходу Фіксація процесу в CRM і регулярна комунікація з HR Lead Темп — високий, вакансій — багато, але КРІ реалістичні й розподілені по команді. Кого ми шукаємо: Від 6 місяців досвіду в мас-наборі (ритейл, виробництво, логістика, склади, HoReCa); Досвід 20+ закриттів на місяць; Вміння працювати з великим потоком кандидатів і швидким циклом; Плюсом буде досвід у MilTech; Системність, наполегливість і проактивність — без цього в мас-наборі ніяк. Що компанія тобі запропонує: 1. Формат роботи: Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту). Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00. 2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення. 3. Офіс, який точно не захочеться покидати: Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі. Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг. Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня. Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню. Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою. 4. Навчання та розвиток: Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації). Внутрішні тренінги для менеджерів. У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів. Відрядження до Європи (виставки, навчання, супорт інвайтів) Про hiring процес: Пре-скрін із рекрутеркою talanovyti. Співбесіда з Head of Recruitment. Поліграф Офер 🎉 Хочеш мас-набір, де тебе підтримують, дають інструменти й не заважають працювати? 👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай знайомитись!