Lead бизнес-аналитик

Обязанности: Методология BA-практики: единые шаблоны (BRD, FRD, user stories, acceptance criteria, BPMN-схемы), стандарты качества артефактов, ревью работ middle и senior аналитиков. Найм и онбординг аналитиков: участие в собеседованиях, программа адаптации, наставничество. Лично ведёт самые сложные проекты — кросс-отдельные инициативы, проекты с участием руководства Фонда, внешних подрядчиков и регуляторов. Управление портфелем требований: приоритезация, дорожная карта, балансировка нагрузки между аналитиками. Эскалация ключевых блокеров CTO и стейкхолдерам бизнес-уровня; защита решений перед руководством. Взаимодействие с архитектурой решения: участвует в проектировании на уровне выбора подходов, не подменяя архитектора. Требования: 7+ лет в роли бизнес-аналитика, из них не менее 2 лет в роли lead / старшего аналитика с ответственностью за команду или направление. Опыт построения BA-функции с нуля или её существенной перестройки в действующей организации. Опыт работы с многосторонними стейкхолдерами, включая руководителей уровня директор / заместитель. Условия: Глубокое владение методологией бизнес-анализа (BABOK или эквивалент), способность объяснить и обучить ей команду. Свободное владение BPMN, UML (use case, activity, sequence) на уровне, достаточном для проектирования процессов end-to-end и наставничества команды. Проектирование сквозных бизнес-процессов: from-as-is к to-be с явной декомпозицией изменений. Все уровни документации требований: бизнес-цели, бизнес-требования, функциональные требования, пользовательские истории, критерии приёмки. Управление бэклогом требований в трекере (Jira или аналог); навык построения и сопровождения roadmap требований. Понимание SDLC и архитектуры современных корпоративных систем настолько, чтобы оценивать реализуемость требований и аргументированно спорить с разработчиками.