Архитектор данных НСИ

Обязанности: Руководство группой методологов (инженеров данных) и редакторов данных корпоративной системы по управлению нормативно-справочной информацией (КС НСИ) до 20 человек Анализ найденных лучших практик, технологий и инноваций на возможность применения в Группе «ЛУКОЙЛ» в части ведения управления КС НСИ Разработка концептуальных архитектур для новых ИТ-инициатив, формирование предложений по целевой архитектуре ИТ-систем, разработка требований к интеграции со смежными ИТ-системами Разработка схем, типов данных, первичных и внешних ключей, значений по умолчанию, табличных пространств; осуществление хеширования, разбиения и других алгоритмов Разработка рекомендаций по повышению эффективности предоставляемых ИТ-услуг Разработка/актуализация стандартов, документации и методологии по КС НСИ Оценка качества данных в соответствии с зафиксированными требованиями к качеству Управление изменениями и требованиями Требования: Высшее образование Опыт работы не менее 3-х лет в проектах внедрения и сопровождении систем НСИ в крупных компаниях или системных интеграторах (в области ИТ-консалтинга, банках ТОП-5, телекоммуникациях) Участие не менее чем в одном проекте с продуктивным запуском решения по управлению основными данными и НСИ в роли консультанта НСИ (архитектора НСИ) Глубокие знания одного или нескольких направлений бизнеса на уровне бизнес-процессов и жизненного цикла данных, общее понимание остальных (маркетинг и продажи, закупки, логистика и управление цепями поставок, производственно-операционная деятельность, техническое обслуживание и ремонты, экономика и финансы) Опыт выстраивания эффективных отношений с бизнес-заказчиками, как на уровне руководителей бизнес-функций, так и в региональных подразделениях Умение планировать собственную работу, как самостоятельно, так и в координации с остальными участниками команды Опыт подготовки презентационных материалов, организации и проведения рабочих встреч, ведения деловой переписки Условия: Строгое соблюдение ТК РФ Стабильная заработная плата Производится выплата премии к профессиональному празднику Годовое вознаграждение (13 заработная плата) Материальная помощь к отпуску Индексация заработной платы в зависимости от инфляции Медицинская страховка.