Программист 1С (Ведущий/Главный специалист)
Коротко
Develops, refines, and maintains 1C:Enterprise 8 configurations; optimizes performance, debugs complex algorithms, and participates in solution architecture · Needs: 5+ years of 1C:Enterprise 8 development experience; 1C:Specialist certificate required; higher education in a relevant field; hybrid work with mandatory office
Описание от работодателя
Компания ООО "ААУК"
(Алмаз-Антей Управленческое консультирование)
Аккредитованная IT-компания со всеми льготами от министерства цифрового развития приглашает опытного 1С-разработчика для работы над масштабными проектами в составе ИТ-команды. Нам нужен профессионал, способный решать сложные задачи и готовый к работе в гибридном формате.
Задачи:
Разработка, доработка и сопровождение конфигураций на платформе 1С:Предприятие 8;
Оптимизация производительности и отладка сложных алгоритмов;
Участие в проектировании архитектуры решений;
Взаимодействие с техническими специалистами и руководством для определения требований к разрабатываемым модулям;
Участие в технических собеседованиях и проверке тестовых заданий (опционально, для развития компетенций).
Мы ожидаем от кандидата:
Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8 - от 5 лет;
Опыт работы в компаниях-франчайзи 1С (приветствуется);
Наличие сертификата 1С:Специалист (обязательно). Сертификат "1С:Эксперт по технологической платформе" является преимуществом;
Высшее профильное образование (желательно наличие второго высшего, магистратуры или ученой степени);
Уверенное знание внутреннего устройства платформы, механизмов транзакций, блокировок и оптимизации запросов;
Опыт написания сложных запросов и анализа производительности;
Понимание методологий разработки и стандартов качества кода.
Условия работы:
Гибридный формат работы (посещение офиса обязательно).
Полная удаленная работа не рассматривается (исключение — кандидаты с сертификатом "1С:Эксперт по технологической платформе", с которыми мы готовы обсуждать формат индивидуально);
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Работа с актуальными версиями платформы и сложными проектами;
Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
Этапы отбора:
Скрининг резюме — мы отбираем кандидатов по формальным критериям;
Тестовое задание — проверка практических навыков;
Техническое собеседование (ВКС) с техническими специалистами;
Финальное собеседование с Директором по ИТ и Генеральным директором.
Как откликнуться:
Присылайте резюме с актуальными контактами.
В сопроводительном письме укажите:
уровень вашего сертификата 1С;
опыт работы в компаниях-франчайзи.