Recruiter

Toolshed Slovakia шукає в свою команду системного, активного та вмотивованого рекрутера. Якщо ви маєте досвід у підборі персоналу від 2-3х років, хочете розвиватися у міжнародному напрямку (Словаччина, Україна, ЄС) та вмієте знаходити кваліфікованих технічних і виробничих фахівців -ми чекаємо на ваше резюме! Що пропонуємо: -Стабільну фіксовану ставку + бонусна система за успішно закриті вакансії. -Роботу з різноплановими вакансіями (від кваліфікованих робітників до R&D та топ левел-менеджерів). -Надання необхідних платних доступів до job-порталів, баз кандидатів та софту. -Дружню та підтримуюча атмосфера, мінімум бюрократії. Вимоги: -Досвід роботи від 2- 3-х років на посаді рекрутера / sourcing specialist (в кадрових/рекрутингових агенціях або in-house). -Навички прямого пошуку та роботи з різними каналами . -Вміння проводити первинні інтерв'ю, оцінювати відповідність кандидата хард- та софт-скілам, а також його мотивацію до роботи чи релокації. -Грамотна письмова та усна мова, вміння будувати діалог як із робітничим/технічним персоналом, так і з керівниками відділів. Буде вагомою перевагою: -Досвід підбору технічного та виробничого персоналу (оператори верстатів з ЧПК/CNC, інженери-конструктори, технологи). -Знання англійської або словацької мови (на рівні Intermediate / B1+). -Досвід роботи з міжнародним підбором або релокаційними проєктами (Україна - Словаччина / ЄС). Обов'язки: -Активний пошук: формування пулу кандидатів на технічні, виробничі, адміністративні посади компанії. -Первинний відбір: проведення кваліфікаційних скринінг-дзвінків та онлайн-інтерв'ю. -Презентація кандидатів: підготовка коротких резюме-звітів (shortlists) та організація наступних етапів співбесід із керівниками. -Супровід кандидатів: координація процесу співбесід, надання якісного фідбеку на всіх етапах. -Ведення бази: підтримка актуального статусу вакансій у ATS, ведення воронки найму та щотижнева звітність.