RAMTS Engineer – Analista RAMS

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno dell'area ENGINEERING della sede di Montevarchi stiamo cercando un/a RAMTS Engineer – Analista RAMS di equipaggiamenti elettronici per applicazioni avioniche. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Analisi di Reliability, FMECA, Safety, Maintainability e Testability di unità elettroniche; supporto alla progettazione elettronica nella definizione dell’ architettura sulla base dei requisiti RAMS; produzione della documentazione tecnica relativa; attività di verifica e validazione delle unità elettroniche per gli aspetti RAMS. Titolo di studio: Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria Elettronica. Seniority: Neo Laureato Junior-Expert (1-5) Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza dei modelli principali di calcolo per l’ affidabilità dei componenti elettronici (i.e. MIL-HDBK-217F); conoscenza dei metodi per l’ analisi di FMECA per schede e equipaggiamenti elettronici con un minimo di esperienza (tesi o esperienze lavorative); conoscenza dei metodi per l’ analisi di safety (i.e, FTA); conoscenza dei principali indicatori affidabilistici (i.e. MTBF, MTTR); conoscenza base di elettronica analogica e digitale; capacità di lettura dello schema elettrico e dei datasheet di componentistica. Competenze comportamentali: Capacità di analisi, di sintesi e di comunicazione efficace; capacità di negoziazione; problem Solving; capacità di lavorare in team; proattività. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Titolo di Studio Laurea Triennale Tecnica (Ingegneria, fisica, matematica e affini). Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?  Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;  Modalità di lavoro: Ibrida;  Categoria contrattuale: Impiegato;  Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;  Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000;  Tredicesima mensilità;  PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;  Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;  MENSA AZIENDALE;  Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;  Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Montevarchi Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: