Рекрутер

Про нас JobHunt — українська бутикова рекрутингова агенція. Наш основний замовник — MilTech-компанія, яка працює у сфері оборонних технологій. Також ми співпрацюємо з IT-компаніями, будівельно-девелоперськими та іншими бізнесами, благодійними фондами, громадськими організаціями та приватними особами. Ми свідомо працюємо з обмеженим колом замовників. Це дає змогу робити точковий підбір і глибоко занурюватися в бізнес-процеси, специфіку та культуру кожного клієнта. Наш фокус — executive search. Особливість нашої роботи полягає в конфіденційності та анонімності (ми не розголошуємо назви та імена замовників), ретельних перевірках кандидатів і високих стандартах безпеки на кожному етапі підбору. Кого ми шукаємо У зв’язку з розширенням штату та збільшенням кількості вакансій ми шукаємо рекрутера в нашу команду. Розглядаємо як кандидатів з досвідом у підборі, так і тих, хто лише хоче почати кар'єру в рекрутингу. Навчимо всьому необхідному. Нам важливо, щоб ви були відповідальними й уважними до деталей, дотримувалися конфіденційності, легко спілкувалися з людьми різних рівнів (від лінійного персоналу до топ-менеджменту) і були готові працювати в офісі. Ми закриваємо вакансії різних рівнів: Топ-менеджмент і керівні посади: керівники служб безпеки, директори з охорони, керівники напрямів рекрутингу, HRD, COO, CTO тощо. Технічні та інженерні спеціалісти: інженери різних профілів, системні адміністратори, розробники, фахівці з кібербезпеки. Адміністративний і лінійний персонал: бухгалтери, кухарі, різноробочі, технічний персонал. Персонал для приватних осіб: няні, хатні працівниці, особиста охорона, водії, доглядальниці тощо. Обов’язки Повний цикл підбору: від отримання заявки на вакансію до виходу кандидата на роботу. Уточнення вимог до вакансій разом з керівником відділу та замовником: портрет кандидата, ключові навички, умови роботи. Пошук кандидатів через різні канали: job-сайти, LinkedIn, соцмережі, Telegram-канали, професійні спільноти, власну базу, рекомендації. Активний пошук і пряме залучення кандидатів (headhunting), зокрема на керівні та вузькопрофільні позиції. Складання та розміщення текстів вакансій з дотриманням конфіденційності замовника. Аналіз резюме та первинний відбір кандидатів. Проведення телефонних та онлайн-співбесід, оцінка досвіду, навичок і мотивації кандидатів. Підготовка резюме й характеристик кандидатів для керівництва та замовника. Супровід кандидатів на всіх етапах відбору, зокрема підготовка до перевірки СБ і поліграфа. Комунікація з кандидатами: зворотний зв’язок, узгодження дат співбесід, презентація умов роботи. Ведення бази кандидатів і звітності щодо своїх вакансій. Вимоги Грамотна усна та письмова українська мова. Впевнене володіння ПК, Google-сервісами, Zoom, месенджерами. Комунікабельність і вміння знаходити спільну мову з людьми різних рівнів, від лінійного персоналу до топ-менеджменту. Відповідальність, уважність до деталей, організованість. Здатність працювати з великим обсягом інформації та кількома вакансіями одночасно. Дотримання конфіденційності та готовність працювати в режимі NDA. Для військовозобов'язаних: наявність усіх військово-облікових документів в порядку. Буде перевагою Досвід у рекрутингу, HR, продажах або іншій роботі з людьми. Досвід підбору технічних або керівних позицій. Досвід роботи з LinkedIn, job-сайтами та ATS-системами. Розуміння специфіки MilTech, IT або безпекової сфери. Знання англійської мови на рівні, достатньому для читання резюме та профілів. Для нас важливі чесність і прозорість, тож ми шукаємо людей, чиї цінності збігаються з нашими. З огляду на культуру та цінності компанії ми не розглядаємо кандидатів із тривалим та свідомим досвідом роботи в проєктах та компаніях, пов’язаних з введенням людей в оману (зокрема в шахрайських кол-центрах). Навчання та онбординг Ми відкриті до кандидатів без досвіду. З першого дня випробувального терміну проводимо повноцінне системне навчання. Ви опануєте всі етапи відбору, канали пошуку та залучення кандидатів, а також специфіку наших вакансій. Навчання одразу закріплюється практикою на реальних задачах, і ваша робота оплачується з першого дня. Умови Заробітна плата: $800 та бонусна система на випробувальному терміні (від 1 до 3 місяців, тривалість залежить від результатів і погоджується з керівником відділу) та $1250 та бонусна система на основний термін. Сума вказана чистими на руки, податки сплачує компанія. Ставка зафіксована в доларах, тож сума в гривнях залежить від курсу НБУ. Формат: виключно офісний формат роботи. Офіс у Львові, недалеко від скверу Павла Думанського та університету УКУ Графік: ПН-ПТ, 09:00—18:00, без перепрацювань. Соцпакет: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні. Бронювання від мобілізації після завершення випробувального терміну. Наставник на випробувальний період — підкаже, пояснить, підтримає. Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00. Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери. Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів. Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода. Етапи відбору Через специфіку нашої сфери відбір суворий і системний. Він складається з трьох етапів: Телефонна співбесіда. Знайомство, обговорення базових питань і вашого досвіду. Розмова записується, щоб ми не пропустили жодних деталей щодо вашого досвіду та відповідей. Запис також допомагає нам покращувати якість послуг агенції і потрібен для подальшого погодження вашої кандидатури з керівництвом. Онлайн-інтерв'ю в Zoom. Детальніше обговорення досвіду та ситуативні питання щодо роботи на позиції. Співбесіда записується для перегляду керівництвом. Перевірка службою безпеки і поліграф. Проводиться суворо в межах чинного законодавства, з дотриманням конфіденційності.