Ведущий инженер/инженер-разработчик СВЧ-аппаратуры

В Ваши обязанности будет входить: Проектирование широкополосных радиоприемных устройств СВЧ-диапазона; Электродинамическое моделирование СВЧ-трактов; Разработка электрических схем; Трассировка печатных плат; Участие в отладке, настройке и интеграции разработанных программно-аппаратных средств; Участие в разработке ТЗ, КД и сопроводительной документации; Проверка, настройка, сдача изделий ОТК и Заказчику. Мы ожидаем от кандидата: Высшее техническое образование в области радиотехники; Опыт разработки СВЧ устройств от 5 лет. Необходимые знания и навыки: Знания в области радиотехники, аналоговой и цифровой схемотехники; Знание основ теории распространения электромагнитных волн и электромагнитной совместимости; Знание современной электронной компонентной базы; Знание технологий пайки; Знание ЕСКД; Навыки разработки СВЧ-устройств, расчета и моделирования СВЧ-тракта; Опыт работы с ПО: AWR, Altium Designer, КОМПАС-3D, Multisim, MATLAB (MathCad) или аналогичными; Опыт работы с мультиметром, осциллографом, анализатором спектра, анализатором цепей, генератором сигналов и другой измерительной техникой; Опыт работы с паяльным оборудованием; Опыт самостоятельной отладки макетных образцов устройств, а также собственных схемотехнических решений; Умение проверять схемотехнические решения и трассировку плат, выполненные другими разработчиками; Системное инженерное мышление, аккуратность и дисциплина в создании и сопровождении документации, способность работать автономно и принимать технические решения, инициативность. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата; График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений); Столовая, кафе на территории предприятия; ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников); Комфортные условия труда; Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников; Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу; Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет); Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); Обучение за счет средств предприятия; Базы отдыха для работников и членов их семей; Совет начинающих специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза); Подарки и конкурсы для детей работников.