Графический дизайнер/веб-дизайнер
Коротко
Develops design concepts, banners, ad creatives, website and social media designs, UI kits, interactive prototypes, adaptive designs, video content for · Needs: Proficiency in Adobe suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects) or alternatives (Figma, CapCut, DaVinci Resolve), Corel Draw, 3ds Max
Описание от работодателя
Обязанности: Разработка дизайн-концепций , баннеров и рекламных креативов.
Разработка дизайна для сайтов и социальных сетей (посты, сторис, обложки).
Проектирование интерфейсов сайтов, лендингов и веб-сервисов.
Работа с UI-китами , сетками и библиотеками компонентов.
Создание интерактивных прототипов и адаптивного дизайна (ПК, планшеты, смартфоны).
Подготовка макетов к передаче в разработку.
Создание видео роликов для Reels, Shorts, а также полноценные видео для YouTube и презентаций компании.
Работа с 3 D -графикой. Владение профильным ПО, понимание принципов моделирования.
Адаптация контента: форматирование готовых материалов под разные платформы и технические требования.
Участие в брейнштормах: генерация визуальных идей и концепций для рекламных кампаний вместе с маркетологом
Требования: Владение инструментами: уверенная работа в программах пакета Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects) или их аналогах (Figma, CapCut, DaVinci Resolve), Corel Draw, 3ds Max, Blender, Maya, Cinema 4D.
Знание основ UX/UI , типографики, композиции и теории цвета.
Чувство стиля: понимание современной колористики, композиции, типографики и трендов в дизайне и видео.
Условия: Что мы предлагаем:
• Достойная, своевременная оплата труда, которая устойчиво растет и зависит от ваших результатов и эффективности;
• За 25 лет работы ни одного дня задержки заработной платы;
• Комфортный график работы: понедельник-пятница, 08.00-17.00;
• И то, чем мы отличаемся от других компаний, что есть только в АО «ЦеСИС» и мало у кого еще есть:
- есть база отдыха на берегу Сурского моря;
- проводятся яркие впечатляющие праздники с сюрпризами и подарками на День предприятия, Новый год, День Победы, «Казеевский блюз», которые сотрудники вспоминают весь год;
- инициатива не наказуема, а приветствуется и поощряется премиями;
- отмечают не только самих сотрудников, но и детей сотрудников, многодетные семьи, ветеранов предприятия, ветеранов боевых действий;
- поощряют материально при рождении детей, на Дни рождения, в День бракосочетания, к праздникам – День знаний, Новый год, 8 марта, 23 февраля!