1C Бизнес-аналитик

Департамент Информационных систем и технологий превращает передовые технологии в интегрированные решения для повышения эффективности и производительности. Эксперты команды обеспечивают высококачественную поддержку и совместно находят оптимальные пути развития. Мы ищем Бизнес-аналитика 1С , который обеспечит техническую поддержку существующих информационных систем, будет участвовать во внедрении новых решений, а также вести проекты по проектированию, адаптации, доработке и сопровождению ИТ-продуктов в области 1С:ЗУП. Вы станете связующим звеном между бизнес-пользователями и техническими командами, помогая оптимизировать HR-процессы и обеспечивать их соответствие законодательству и стандартам Компании. Вы будете: Техническая поддержка и консультирование: Оказывать ежедневную техническую поддержку пользователям 1С:ЗУП: выявлять ошибки и сбои, устранять их в рамках установленных сроков. Консультировать конечных пользователей по работе с системой, проверять соответствие текущей и новой функциональности требованиям законодательства. Обучать ключевых пользователей, разрабатывать и обновлять обучающие материалы. Внедрение и развитие: Участвовать во внедрении изменений в информационных системах: писать технические задания (ТЗ) и функциональные требования (ФТ). Анализировать существующие бизнес-процессы, оценивать технические возможности решений. Формировать внутреннюю техническую документацию по настройке систем. Тестировать конфигурации, внедрять разработки в продуктивную систему и поддерживать их эксплуатацию. Координировать внедрение новой функциональности в новых структурных подразделениях. Проектная работа: Участвовать в кросс-функциональных проектах по оптимизации процессов и процедур в области ИТ-систем. Разрабатывать технические решения, формировать рекомендации и инструкции по применению. Мы ожидаем: Высшее техническое или экономическое образование. Опыт работы консультантом/ аналитиком 1С ЗУП 3.0 не менее 2-х лет. Продвинутое знание 1С:Зарплата и управление персоналом 3.0. Знание основ трудового законодательства РФ. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в штат компании; Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая); Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы; Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей; Корпоративный магазин на территории офиса. Работа в Нестле – это работа, наполненная смыслом, которая дает возможность внести свой вклад в создание здорового будущего. Присоединяйтесь к Нестле!