Partnership Manager

Вітаємо! Ми — команда ToDo🧡 . Ми спеціалізуємося на впровадженні ERP-систем для автоматизації бізнесу, а також розробляємо власні IT-продукти. Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку. Зараз ми розвиваємо партнерську мережу та шукаємо Менеджера по роботі з партнерами , який стане ключовою ланкою у взаємодії з нашими партнерами. У цій ролі ти будеш підтримувати та розвивати партнерські відносини, координувати співпрацю й допомагати вибудовувати ефективну взаємодію між партнерами та командою. Що ти будеш робити? Будувати та розвивати довгострокові партнерські відносини; Підтримувати регулярну комунікацію з партнерами та оперативно реагувати на їхні запити; Координувати співпрацю, узгоджувати умови взаємодії та організаційні питання; Супроводжувати процес укладання договорів і контролювати документообіг; Моніторити терміни оплат, нагадувати про заборгованість та допомагати вирішувати питання, пов’язані з розрахунками; Вести CRM, підтримувати актуальність інформації та формувати необхідну звітність; Брати участь у розвитку партнерської мережі та покращенні внутрішніх процесів взаємодії. Що ми очікуємо? Досвід роботи з партнерами або клієнтами у B2B-сегменті; Високий рівень комунікаційних і переговорних навичок; Досвід роботи з CRM-системами та впевнене користування Microsoft Office/Google Workspace. Англійська мова на рівні B2 або вище — обов’язкова вимога, адже комунікація відбуватиметься і з міжнародними партнерами. Знання ще однієї європейської мови стане додатковою перевагою. Що ти отримаєш? Можливість розвиватися у сфері ERP-рішень та цифрової трансформації бізнесу — одному з найперспективніших напрямів українського IT. Гнучкий формат роботи: можливість працювати в офісі або частково віддалено (гібрид); Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування; Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування; Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсація зовнішнього навчання; Крутий мікроклімат у команді, яка заряджає енергією, підтримує і не душить мікроменеджментом.