← к выдаче
проджект

Руководитель проектов реализации (аутсорсинг линейного персонала)

КВАНТУММосква13 дн. назад

Коротко

Launches and develops outsourcing projects for retail and warehouse clients, manages P&L, KPIs, and teams, and oversees operations across 3-5 sites in Moscow · Needs: 5+ years as a project/object manager in outsourcing (warehouses, retail, production); experience launching and developing projects; experience managing teams

Описание от работодателя

Мы — группа компаний, которая занимается аутсорсингом линейного персонала (склады, логистика, ритейл, производство, курьерская доставка). В связи с расширением усиливаем команду и ищем сильного руководителя направления. Задачи Запуск и развитие проектов по направлениям ритейла и складов Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов на проектах Развитие отношений с действующими заказчиками: встречи, переговоры, решение операционных вопросов Контроль P&L, расходов, выручки и рентабельности проектов Управление командой: найм, адаптация, обучение и развитие Контроль операционных показателей: укомплектованность, удержание персонала, выходы, KPI Управление объектами (от 3 до 5, Москва и МО) Обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ Контроль и организация закрытия заявок Документооборот, ведение и согласование табелей, расчёт заработной платы Подготовка отчётности и аналитики по проектам Требования Опыт работы руководителем проектов / менеджером объектов в аутсорсинге (склады, ритейл, производство) от 5 лет Опыт самостоятельного запуска и развития проектов Опыт управления командой и массовым наймом Понимание специфики работы с линейным персоналом и крупными розничными/логистическими объектами Навыки работы с P&L, KPI, бюджетированием и операционной аналитикой Продвинутый уровень Excel / Google Sheets Сильные переговорные и управленческие навыки Проактивность, системность и высокий уровень самостоятельности Условия График 5/2, 10:00–19:00 Гибридный формат работы Прямое взаимодействие с руководством компании Возможность самостоятельно влиять на процессы и принимать решения Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании (фиксированный оклад + бонус по результатам работы) Возможность карьерного роста до операционного директора В сопроводительном письме обязательно указывайте какие проекты и клиентов вели.