Talent Sourcer

Шукаємо Talent Sourcer, який(а) любить хантити, вміє знаходити рідкісних фахівців і будувати сильний talent pool. Позиція передбачає роботу з вакансіями у miltech та суміжних технологічних напрямах , де часто потрібен нестандартний підхід до пошуку кандидатів. Що ти будеш робити: Активно шукати кандидатів у професійних джерелах: LinkedIn, Djinni, DOU, профільних спільнотах, через реферали, job-борди та внутрішні бази. Проводити market research: аналізувати ринок, компанії та команди, відстежувати появу нових профілів у вузьких нішах. Проводити intake з рекрутером: розбирати роль, must-have/nice-to-have вимоги, пріоритети та дедлайни. Вести та підтримувати порядок в ATS: актуалізувати статуси й дані кандидатів. Писати первинний аутріч і комунікувати з кандидатами, за потреби проводити короткі телефонні прескрінінги. Регулярно займатись cold sourcing за пріоритетними вакансіями та системно будувати довгостроковий talent pool. Працювати з кількома різними ролями паралельно, включно з вузькопрофільними Tech / Engineering позиціями. Що для нас важливо: 1+ рік досвіду в sourcing/recruitment з Tech/Engineering ролями. Впевнене користування сучасними інструментами пошуку кандидатів. Досвід роботи з ATS. Досвід написання персоналізованих outreach-повідомлень, які отримують відповіді. Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно та перемикатися між різними профілями. Системність, уважність до деталей і бажання розвиватися у складному sourcing. Буде плюсом: Досвід роботи з нішевими або складними для пошуку профілями. Досвід у miltech/defense tech або суміжних технологічних доменах. Англійська на рівні Intermediate або вище.