Affiliate Manager

[компания] — це не просто компанія, а екосистема affiliate-проєктів у вертикалі iGaming, яка працює з десятками продуктів і покриває понад 25% країн світу. Ми будуємо системні процеси та даємо простір для впливу — без мікроменеджменту, з фокусом на результат. Ми шукаємо Affiliate Manager у проєкт — міжнародний B2C iGaming-оператор із власними казино-брендами. Ця людина розвиватиме партнерський канал на ринках Tier-1: залучатиме нових афіліатів, нарощуватиме обсяги трафіку та відповідатиме за результат. Обов'язки: - Пошук, залучення та онбординг нових афіліатів із SEO- та PPC-трафіком на ринки Tier-1 - Ведення та розвиток наявної бази партнерів: комунікація, переговори, узгодження умов співпраці - Моніторинг ринку та пошук актуальних джерел трафіку за ключовими гео (CA, AU, DE, NZ, NL, UK) - Контроль обсягів і якості трафіку, аналіз ефективності партнерів - Планування та виконання KPI щодо FTD, обсягів та доходу з affiliate-каналу - Робота з affiliate-платформою: налаштування оферів, трекінг, звітність - Участь у міжнародних конференціях та івентах для розширення партнерської мережі - Використання AI-інструментів для автоматизації та організації роботи Вимоги: - Досвід роботи у B2C iGaming на стороні оператора від 3 років; - Актуальний досвід роботи з ринками Tier-1 та SEO/PPC-трафіком від 1 року; - Сильні навички переговорів і побудови довгострокових відносин із партнерами; - Розуміння, де та як шукати якісний трафік на ринках Tier-1; - Аналітичне мислення: вміння оцінювати якість трафіку та ефективність партнерів; - Чіткі приклади результатів та обсягів, яких ви досягли; - Англійська мова на рівні вільної усної та письмової комунікації; - Впевнене використання AI-інструментів для організації роботи. Буде перевагою: - Досвід роботи з платформою SoftSwiss; - Досвід роботи з Affilka; - Знання актуальних джерел трафіку для гео CA, AU, DE, NZ, NL, UK. Наші бенефіти: - Конкурентна заробітна плата з привʼязкою до USD; - Графік з 10:00 - 19:00 , remote; - Оплачувані свята, відпустка та лікарняні; - Компенсація медичних витрат, спорту, курсів і навчальних матеріалів; - Щорічний перегляд компенсації — регулярний performance review; - Прозора комунікація без мікроменеджменту.